經理人月刊
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在工作和生活中，我們難免遇到挫折與困難，「學管理」是讓我們解決問題、大步向前走的方法。《經理人》陪你一起，管理工作、管理人生。
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為何會做事的人，反而很難升遷？外商主管真心話：你可能太把「苦幹」當最大功勞
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坐領高薪的爛 PM 變多了？前Discord產品長揭科技業的殘酷現實
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減醣餐賣不動，蛋白堡卻熱賣到超出預期 7 倍！麥味登在健康轉型學到什麼？
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信寫愈長愈沒人回？17 萬人調查：高效工作者與CEO寫信絕不超過5行
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勞保月領 5 萬怎麼領？勞保局點 3 關鍵，其一為年資滿 50～60 年
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政府宣布「停班停課」， 雇主可以要求我上班嗎？「颱風假」到底是不是假？
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又不是我的 KPI，憑什麼幫你？想推動跨部門專案， 3 個誘因讓對方主動配合
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選舉到了，你主管可以逼你表態嗎？律師：恐讓公司挨罰150萬
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台鐵訂票新制 11/10 上路！發車前 5 分鐘，手機也能訂票
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同事紛紛離職，該跟著走嗎？張力中：公司愈爛，你愈該留下！
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LinkedIn CEO：AI履歷大增、人選卻長得都一樣，企業面臨「難辨真偽」招募考驗
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公平會禁止 Grab 收購 foodpanda！為何併購被擋？關鍵在背後的 Uber
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NIKE 陷困境，Salomon 卻年收 20 億美元！機能風退燒，它憑什麼愈賣愈好？
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為何升官的不是你？老闆看的不只是業績，還有你怎麼「講業績」
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退休金不夠只好回去上班？調查揭：重返職場的中高齡，6 成薪水比以前低
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「拿出辦法來！」張忠謀送首任技術長的一塊水晶牌，道盡台積電如何躍升業界龍頭
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「公司有未來，那我的當下呢？」乖乖罷工啟示：再好的轉型，員工不買單也是空談
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出國跟團注意！12 家旅行社遭廢照、40 家列入停業名單，消費者該如何自保？
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開場千萬別說「我沒自信」，大學名師 30 年摸索出的 5 個上台分享的準備心法
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同一個視窗聊到底，讓 AI 愈來愈笨？4 步驟存成檔案、指令免重貼，5 組提示詞直接複製
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別再手動盯盤！用 Claude 打造「台美股＋Podcast」自動監控儀表板：從提示詞到排程一次看
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如何規畫退休生活？蒙格建議你先列一張「退休搞砸清單」
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條件太好，反而找不到工作：雇主為何不敢用「資歷太優秀」的人才？
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合約寫得愈細，關係愈脆弱！黃仁勳攜手台積電 30 年，靠的是「粗略的正義」
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導入 AI 沒成效，業務也得負責？AWS 為何要求追蹤客戶 KPI？
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馬斯克 Terafab 找上台積電？魏哲家證實評估德州設廠，合作只開這一個條件
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別再說「你最近做事很拖」！部屬提出理由時，用 4 個回饋步驟把要求說明白
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AI 能寫提案、找客戶，為何還需要業務？黃仁勳示範 B2B 銷售最難取代的能力
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「他以前的客氣都是裝的！」形象太好的同事發脾氣，為何更容易被說閒話？
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對方面帶笑容，就真的心情放鬆嗎？從 2 種手部動作，看懂隱藏的壓力訊號
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總是莫名疲憊、焦慮？心理輔導師教你辨識「情緒發炎」的 12 種警訊
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職缺開了半年還招不到人？試試把 JD 條件分成 3 類，招募範圍跟著變大
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星巴克的「服務有價」卻引發民怨？一堂「去冰補滿還要15元」背後的溝通課
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該存的錢存太少，卻把退休金重押股市？專家點名退休理財 2 大地雷
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交代得很詳細，就不是說謊？我們以為細節多就是真話，騙子正是利用這一點
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一人看電影，為何要買 4 張票？一則 Threads 串文讓我看見沒想過的客群
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台積電進駐熊本滿 5 年：地方變有錢了，為何中小企業卻笑不出來？
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經濟學家的提醒：下一代的貧富差距，可能不在補習班，而在你家客廳
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提供誘因讓專家貢獻經驗， AI學徒才能變熟手
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「無人機概念股」錦明總座遭羈押！軍購案涉用中國製零件，股價應聲跌停
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夫妻、好友合夥創業為何常鬧翻？引爆點往往不是錢，是沒說出口的「沉默契約」
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台達電發重訊：回應捲入美 337 調查名單，股價一度跌逾 5%
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星巴克客製化新制來了！去冰補滿加收 15 元，抹茶液、糖漿每杯限加一份
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他說的每句都是真的，為什麼你還是被騙？識破騙子常用的 3 種話術
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只要「海巡」就能做出聲量？專家提醒：品牌經營 Threads 得先做好這 3 件事
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「待遇面議」的空間再縮小！職缺薪資揭露門檻擬調至 5 萬，勞動部「1.75 倍」公式怎麼算
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退休就是要盡情耍廢？醫學博士提醒：不工作，身體可能更容易疲憊！
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寧可砍串流訂閱，也要買 CD、進電影院！文策院解密：台灣人的娛樂預算都跑去哪了？
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TPASS帶動搭乘需求，全台卻缺近2000名駕駛！公車產業如何突破重重限制？
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高鐵新制上路！10/8 起每週五加開 8 班全車自由座，國慶疏運 23 班擴大自由座
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導入 AI 就能少用一些人？福特重金回聘 350 名老將，才知道「應變經驗」省不得
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同事喜歡引起關注、老是把功勞掛嘴邊？應對職場「吹噓大王」的 4 個方法
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你會 follow up 嗎？小心你的「已讀不回」，正在被合作夥伴記住
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同事又懶又雷，別急著向主管告狀！職場高手都先做這件事
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2026國慶連假加班費怎麼算？月薪4萬2試算、哪天加班最划算一次看
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安靜離職沒人敢玩了？職場全面上演「高調工作」，你同事為何要搶著忙給老闆看？
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怎麼辨識一個人是否說謊？鑑識語言專家揭密：從用詞細節就能看出來
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台灣美光罷工投票近 9 成過關！工會痛批：CEO 股票多拿 400 倍、盼公平分配成果
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求職者注意，104 爆 12 萬筆履歷外流！工作者受影響查詢方式與自保指南
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《2026台灣工作者AI應用大調查》：85% 已同時用三種以上 AI，最大障礙卻是「不知道怎麼用」？
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資料給了卻不知道怎麼選？教你用雙 AI 工作流接力：先看懂資料，再做決定
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勞保、國保年金 10 月入帳日是這 2 天，20 筆時程一次看！勞保年金明年有望再漲逾 6％
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多數人不敢說的離職真相：與上司、同事的衝突，才是讓人撐不下去的原因
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乖乖罷工有望落幕？資方允諾加發 4～8 個月補償，勞資爭議始末一次看
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你是討好型人格嗎？當你說不出想要什麼，就先看清「你有多討厭現在的人生」
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手機多久該換一次？蘋果 CEO 公布解答！原來iPhone Duo 摺疊螢幕有摺痕也可換？
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2027 普發一萬什麼時候發？拚農曆年前入袋！財政部：加快作業、盡早如期發放
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朋友邀你出門，卻是負擔不起的邀約？專家教你 5 句話得體拒絕邀約，不必內耗
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下屬叫不動、跨部門喬不攏？升主管不是凡事自己扛，掌握 3 個對話技巧帶出團隊戰力
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亞運後勤獲選手大讚「100分」！運動部長李洋的金牌管理法：先掌握可控因素
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台積電傳將在德州建第二園區？川普脫口：「台灣晶片公司」投資 5000 億美元
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還沒財富自由也能離開職場？40 多歲裸辭，我準備最足的不是存款
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面試最後問這句話最扣分！前 Google 人資：改問這4題，讓人想當場錄取你
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饗食天堂、饗A Joy母公司饗賓要上市！現增暫定168元，網友敲碗股東餐券
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「陸客概念股」維格餅家主動撤興櫃！股價重挫 46.43%、創掛牌新低
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給正處於迷惘的你：史丹佛爆紅「奧德賽計畫」，用 3 個問題帶領你走出卡住的人生
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面試時手上拿著冰咖啡，會被「扣分」嗎？招募專家解析面試官怎麼想
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主管政治表態的隱形代價：老闆公開挺政黨，對品牌來說是票房還是毒藥？
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同段 Prompt 跑 3 次結果都不一樣？揭密 AI 做專案排序的「隱形權重」陷阱
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CPU像坦克、GPU像卡車！耐能智慧劉峻誠「小客車」哲學，連UCLA名校都用的他寫的NPU架構當教科書
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搭車被迫聽別人滑短影音！8 成民眾嫌吵，為何大家都不戴耳機？
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客人為什麼願意一直回來？阿銘水果攤、三協順抓住回頭客的 2 種理由
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台積電最看重的 3 項軟實力！米玉傑：學生在學校最常忽略的，正是這些
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薪水給足了，好人才為什麼還是離開？3 招放手給舞台，讓他們越留越有價值
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愈忠誠勤奮，反而愈容易被利用？職場這 5 大陷阱，你中了幾個？
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便當愈來愈好賣、健身房遍地開花！新生兒少一半的 10 年，台灣人的錢花去哪了？
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連 2 年奪下新北公車營收冠軍！857 如何改寫長線公車經營邏輯？
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擺脫職場好人陷阱！為什麼懂拒絕主管，反而才容易贏得信任與晉升？
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被套牢了，該停損還是攤平？王牌分析師建議 3 種解套策略
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2026中秋連假疏運懶人包：國道高乘載、暫停收費、高鐵台鐵加開班次一次看
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公司說一套，員工做一套？檢視組織內的「信念落差」，策略才推得動
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「做了不該做的事，」社長第一天的認錯告白，如何讓思夢樂甩開連 3 年衰退，翻出 7000 億營收？
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工作流能無縫換手、有人負責， AI才算進入營運現場
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我不再想要「往上晉升」：中年毅然脫離組織，不只是因為我累了
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進希爾頓飯店實習，比考上常春藤名校還難！AI 時代，該怎麼從海量履歷中被看見？
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融資斷頭是什麼意思？臺股儀表板 9/23 正式上線！維持率公式、追繳規則一次看懂
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不只做巷口超市！美廉社、OK超商劃歸「富達零售」，三商家購轉型「眾聯投控」四大布局一次看
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知名蛋捲六月初一涉逃稅！虛增 4.3 億元「幽靈成本」，竟是從一起貪污案意外查出
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平均月薪 7.4 萬到底是誰在領？最低工資審議前夕，勞動部澄清：受惠最多是本國勞工
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不走薄利多銷，台鐵便當憑什麼用「重組菜單」吸客，連兩年大賺 8 億？
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同事是真的有自信，還是自戀狂？心理學家：看他如何對待「不如自己的人」最準
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瘋狂產出，其實是新型偷懶！別再一鍵送出「AI 垃圾手榴彈」，留給同事收拾
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做好事也要有商業思維！全家推動移工友善，如何兼顧營利與社會影響力？
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台積電熊本廠周邊公寓淪「鬼城」！當地房仲曝關鍵：台灣人直接用現金買獨棟
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00934 換股 20 檔、009802 狂換 23 檔！5 檔台股 ETF 最新成分股調整名單一次看
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婚假延長至14天！何時上路？2026勞工婚假新制預告、新婚補助總整理
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從「營火理論」看成年人的友誼：昔日好友漸行漸遠——不討好任何人，火熄了就體面道別
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「公司沒你不行」不是稱讚，反而是升遷毒藥！為何最能幹的人，往往最難升官？
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管理不是老鳥永遠接住菜鳥！被新人逼到極限的主廚，教我的團隊管理課
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面試一小時不夠，還要觀察你怎麼點酒、搭車！CEO 評估人才的「隱藏關卡」有哪些？
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員工提離職，該講場面話還是說真話？看黃仁勳如何用「毒舌」逼你變成更好的人
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一天近 800 班，307 駕駛工作量卻比同業低！台北「公車王」如何穩坐營收第一？
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賣破萬元的匹克球拍、噴火槍，還跨足餐飲開餐廳！馬斯克為何讓特斯拉不務正業？
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