哈佛商業評論
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全世界最想上的班！泰勒絲撒1.97億獎金，激勵員工關鍵卻不只是錢？
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司徒達賢：變革時代中接班，關鍵在「心法對話」
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光寶科技〉不做「快速追隨者」，全球布局最佳生產力
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加薪、福利都失效？請善用「雙因子理論」有效激勵員工
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習慣讓你安全，也讓你停滯？試著做點「新鮮事」喚醒大腦潛能
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會做事，位子就是你的？用「批判性思考」突破執行者思維
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傳產也能翻倍成長？華城電機許逸德靠「大生管」讓股價暴漲620％
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ASML被推上地緣政治前線，全球晶片命脈該如何自保？
2025年12月12日07:10
從魯蛇到樂活大叔，施昇輝中年失業後悟出「有意思比有意義更重要」
2025年12月12日07:05
壞狐狸與笨兔子？《動物方城市》揭露「無意識偏見」的殺傷力
2025年12月12日07:02
柳井正如何讓UNIQLO從賣衣服的商店，變成打造暢銷商品的企業？
2025年12月05日10:41
拉亞漢堡〉AI翻轉營運陳規，賣出史上最爆漢堡！
2025年12月05日10:36
裕利醫藥〉超前部署數位冷鏈技術，確保8,000萬劑疫苗零耗損
2025年12月05日10:30
位階愈高愈該先示弱？哈佛教授教你如何下放話語權，讓別人敢說話
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AI讓1%的人變超級人類、99%被淘汰？簡立峰：別把大腦外包給AI
2025年11月28日08:25
清華校長高為元：喜歡B級學生，而非A級學生，為什麼？
2025年11月28日08:06
主管偏心，工作再努力也沒用？學會這 5 招，讓他非你不可
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同樣投資ETF，為何有人退休金提前燒光？關鍵在「三桶金」策略
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不是不合群，只是天生要獨舞！O人如何找到自己的職場節奏？
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位階愈高愈該先示弱？哈佛教授教你如何下放話語權，讓別人敢說話
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毛寶〉告別缺貨、效率飆升，50年老品牌煥然新生！
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衛生福利部臺北醫院〉抗醫院關床潮，找回同仁「工作中的笑容」
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國泰產險〉車險管理新思維：保費少了，價值卻多了
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三軍總醫院〉用AI守護每一次心跳，可預期死亡率下降17％
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亞東紀念醫院〉醫療供應鏈轉型新啟示：效率、病安、ESG三重突破
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宏于電機〉堅持主動創新，靠數位力創造17％年複合成長率
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國泰金控〉選、用、育、留全顧及！鞏固「五代混齡」職場
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中國信託銀行〉為營運風險止損！AI出馬改善法規報表繁冗流程
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緯創資通〉自建AI大腦，助員工自主開發近500個AI代理
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奇美醫院〉推展數位減壓行動，守護一線同仁醫療能量
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東昇空調〉打造冷氣「知識工場」，讓經驗升級為可量化資產
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華城許逸德〉轉型不是軍備競賽！找到創造價值的數據才是關鍵
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玉山銀行〉翻轉既有經營思維，擘畫從系統到文化的數位藍圖
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轉型領袖的關鍵決策：花錢省成本 vs. 花錢創效益
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第五屆數位轉型鼎革獎〉AI應用百花齊放，重塑競爭格局
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不是導入AI就會成功，鼎革獎見證企業如何重塑數位大腦
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世上沒有慣老闆，只有你不會管理的老闆！5 招教你對付有毒上司
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此刻最接近諾貝爾獎的台灣人！翁啟惠如何走過低潮，登上國際巔峰？
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AI時代，工作80分才及格！「π型人才」為何成為關鍵戰力？
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職場不是單打獨鬥！畫出「利害關係人地圖」，找出你的關鍵盟友
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一封Email看穿對方底牌！開會前多問一句，少一次錯誤合作
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你是活給別人看，還是走自己的路？用正念找回注意力主導權
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《情緒勒索》背後的真實人生：周慕姿，如何在內耗人生裡找回自己？
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個人生產力卡關？跟著專家的指令範例，把AI變成你的工作助理
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從勇敢決策到激勵人心，不確定年代的領導力五部曲
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侯文詠的人生告白：先找到好玩再努力，才能變成自己想望的大人
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四大領導魔法讓員工敬業度翻倍！工作也能像追劇一樣上癮
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世紀少見「雙重變局」，企業如何在巨變中制定生存戰略？
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把員工的幸福感當成企業經營目標？領導者必修的人才戰略
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AWS王定愷：AI加速、全球化崩解，領導者請學「忘掉過去」
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生成式AI專家：6個故事，看見生成式AI如何改變管理者的日常
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大解凍時代來臨！企業如何用「雙軌轉型」在危機中創造新價值？
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當AI加速、全球化崩解！管理專家：領導人正面臨史上最艱難的時刻
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當家人與職涯拉扯，該選哪一邊？從親情到職場的深刻啟示
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從食安低谷到營收翻倍，陳正輝如何花10年讓王品重返榮耀？
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周郁凱的八角框架把該做的事變想做的事，遊戲化策略助企業成長？
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跟同事衝突你只想當「吵架王」？關鍵在於化對立為合作
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90%培訓預算都白花了？AI時代你需要新的人才養成策略
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走過世界，走進自己！王文靜攀上世界高峰，如何領悟超然放下？
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愈在地愈國際！微熱山丘創辦人許銘仁如何寫下「不悔人生」？
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円星科技董事長陳慧玲〉全職主婦的逆襲！實力接棒不做「孤兒寡母」
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昇達科技董事長陳淑敏〉射出成長策略三枝箭，餐桌創業登上太空供應鏈
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台灣最佳女CEO〉上銀蔡惠卿蟬聯上市冠軍、環球晶徐秀蘭上櫃三連霸
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雙重破壞！川普×AI夾擊，CEO如何接招？
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有同理心，不代表會管理！領導者必學「恰到好處」的共情智慧
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熱情不必天生就有！金色三麥葉冠廷走出風格，釀出會說故事的啤酒
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有錢人從不說的致富祕密？蓋洛威教授揭露 3 個投報率最高的習慣
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主管說話很難聽？不卑不亢的五個練習，贏回你該有的尊重
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婚姻、職涯不將就！周品均為何堅持「先選擇，再努力」的人生哲學？
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工作狂是一種「成癮行為」？試著反思：你追求的是「成功的未來」還是「幸福的未來」
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員工總是不願意說真話？當「信任」亮紅燈，如何贏回他們的心
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達賴喇嘛的逆境智慧，助你在困境中找到希望與力量
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哈佛新思維〉凡事外包給AI就好？請升級你的「人機協作」策略
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回顧榮光50年〉從一塊布，織出半世紀的「衣襲永續」故事
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「享樂適應」如何影響理財心態？5 招破解心理陷阱，找回滿足感
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高潛力人才難留！從管理到激勵，主管你做對了嗎？
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一輩子只做一件事！黃文朝、謝燕妮20年築夢，打造櫟莊園美術館
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錸德集團「錸工場」： 員工的長輩，我們來顧！
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讓AI從協力者升級協思者，人機協作再進化！
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績效好卻升不了官？4 招主動出擊，晉升自然來！
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看不見的「微壓力」正在偷偷搬走的你的精力？五個小技巧守護每日能量
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喝咖啡還是睏！精神疲勞靠這3招，救回你的清醒大腦
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今天又不想上班？啟動你的「好奇心」，讓每天的8小時更有意義！
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發現你的「X特質」：用里程碑思維，走出對過去的糾結
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「要是搞砸怎麼辦？」做好四種心理建設，重要大事前不再焦慮
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前任主管光環太強，我接位會變成燙手山芋？
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哈佛新思維〉別以為加薪治百病！缺工時代你需要 5 大對策
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演講時與聽眾四目相對，是有助表達還是加劇緊張？
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提離職卻愧疚感纏身？掌握五大要點，設立交接界線
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轉職該從何準備？掌握 4 大原則讓你不再焦慮
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川普+AI雙重變局！雙軌轉型創新專家傳授管理錦囊
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用換位思考克服挑戰，掌握跨文化領導力！
2025年05月30日03:51
沒衝突≠真和諧！4步搞定「職場衝突」，讓你說得清又不傷感情
2025年05月23日09:55
關鍵時刻腦袋不空白！從 6 個層面預測問題，掌握對談主導權
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如何進行批判性思考？三招訓練你的日常思維力！
2025年05月23日03:35
解決問題的第一步，竟是你最常犯的錯誤？5 步驟逃出鬼打牆的窘境
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抱怨年輕人動不動就離職？用「5F」破解新世代高離職率的關鍵
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第五屆數位轉型鼎革獎開跑：AI應用與數位治理的全新賽局
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哈佛新思維〉供應鏈管理亮紅燈！如何善用「科技力」突破關稅危機？
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別只會做事，更要會做人！掌握情商 5 大關鍵，主管同事變盟友
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放長假不會拖垮士氣，你要先改變管理方法！
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遵循 6 項準則，畫出超有說服力的圖表
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資拓宏宇的資安關鍵：不讓一塊短板毀掉整桶水
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平台成長只看用戶數？生態圈思維才是關鍵！
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道歉文怎麼寫？掌握 3 項必要條件，挽回客戶的心
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別虛耗晚上的時光！善用早起創造「高峰經驗」
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不要只會設目標！執行力 5 大關鍵，讓你不再紙上談兵
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運用平衡計分卡提升團隊力，激發員工最大生產力
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你該懂得行銷而非盲目推銷！打造為顧客「量身訂做」的服務體驗
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如何讓有能力的人才出頭？遴選適任領導人的三項指標
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別被瑣事牽著鼻子走！實戰範例：高效能經理人的一天
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小心你身邊的「耗能鬼」！學會設定職場界線，保護你的時間與精力
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哈佛新思維〉生成式AI神在哪？專家解密五大關鍵
2025年04月11日04:21
攻破他的心理防線！掌握說服 6 大技巧，讓對方說YES
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給予員工精準回饋，拚高績效
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破解富不過三代！張致銘揭洛克菲勒家族財富傳承之道
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AI將創造社會共榮，還是成就少數巨頭？
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鮮乳坊「腦洞大開」，以策展概念打通藍海商機
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iRent打破行規，成功吸引「原本不想租車的人」
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韓第告訴你：職務不代表你的全部
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金融史上最成功交易員的投資術解密
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發現隱藏的人生彩蛋！5 大關鍵讓中年危機變轉機
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最幸福的企業？以玩樂之名，行工作之實
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創新的支點：不是直覺靈感， 而是拆解出現實洞見
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不只是做筆記！閱讀時掌握 3 技巧，讓你讀完更有收穫
2025年03月14日01:56
工時長≠高產出！擺脫低效，把時間花在真正想做的事情上
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「未竟思維」助你常保鬥志，邁向成功
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學會拆解問題，突破人生撞牆期
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什麼才是經營最難的事？與三類惡員工過招
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小員工也能有話語權！如何提升影響力，化身團隊關鍵人物？
2025年02月28日08:32
從江蕙到張惠妹，時代巨星的適應力法則
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如何用「傾聽三角＋AI耳朵」捕捉弦外之音，破解溝通盲點？
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拒當職場爛好人！「能者多勞」的自救攻略
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你掉進「低績效勤奮陷阱」了嗎？
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你的專注力正被偷走？培養「後設覺察」，擺脫無意識的分心
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在人生中騰出一點失敗的空間吧！
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成功人士的祕密：人生的 5 個桶子，你目前裝滿了幾個？
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把握「黃金空檔年」，中年後必做的 10 個關鍵行動
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錯誤信念如何操控你的決策？破解假消息的認知陷阱
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交辦這兩種工作，年輕下屬立刻有成就感
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掌握時間分配訣竅， 才有時間做主管該做的事
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學習與冒牌者症候群共存！張瀞仁教你活出閃閃發光的自己
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學會拆解問題，突破人生撞牆期
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治好你的拖延症！學會 6 大做法，擺脫「最後一刻」魔咒
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ESG結合業務核心，讓永續催出企業競爭力！
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員工人在心不在？破解安靜離職的 5 大關鍵
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受克里斯汀生啟發，黃仁勳如何帶輝達崛起、動搖英特爾霸主地位？
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如何提升投資決策勝率？政大教授周冠男教你避開偏誤、穩健獲利
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成為機會尋求者：如何獲得好機會的關注？
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想拯救績效，先改變團隊的行為方式
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