經理人月刊
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在工作和生活中，我們難免遇到挫折與困難，「學管理」是讓我們解決問題、大步向前走的方法。《經理人》陪你一起，管理工作、管理人生。
首款平價蘋果AI手機即將推出！和碩、鴻海、大立光有望迎新訂單
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接到大單卻留不住人！台灣卓勒靠「職務再設計」，讓員工離職率從 9 成降至 1 成
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不擅言詞，卻必須上台簡報？專家：想要練好口才，千萬別犯一個準備錯誤
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又一波「安靜離職」潮！從不喊累的明星員工為何閃辭？
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樂天信用卡遭駭客攻擊，金管會為何開罰 250 萬元？
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你在薪水 Top 3 的行業嗎？各產業薪資和漲幅排名揭曉
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10 月 8 大新制｜行人優先區上路、客運漲價、醫療險新規，留意荷包將被影響
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職場上別隨便喊阿姨、媽媽！一次「大型社死」的啟示：溝通的本質是什麼？
09月29日16:00
台灣穩坐海外市場第一！GU 社長靠 3 招翻轉「平價版 UNIQLO 形象」
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自動分析、整理資料，一鍵生成 podcast！免費 AI 筆記軟體 NotebookLM 的 3 大功能
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明明有做計畫，逼近期限就手忙腳亂？高效工作者都懂的「工作三階段」
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調查：逾 6 成企業 Q4 將調薪，創 12 年新高！你今年被加薪了嗎？
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有小毛病的產品，照樣賣得動！聰明的業務如何連同缺點一起推銷？
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這些舊手機以後無法傳LINE！蘋果、安卓支援系統揭曉
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開發金更名「凱基金」！因更名將換發新股，這段期間暫停股票過戶
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7 年來最大整併！合庫銀行再瘦身、裁撤 5 家分行，發生什麼事？
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新莊翰品酒店將熄燈！營運 15 年，為何選擇走入歷史？雲朗說明了
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當部屬抱怨不想再做某項工作時，為何聰明的主管會表示贊成？
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為什麼賺錢的公司也會缺錢？經理人必備的財報解讀力
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連 2 年營收破千億，但成長趨緩！電商霸主 momo 的下一步在哪？
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5 人中就有一人！為何這麼多人要「偷偷」用 AI？新管理風暴正在形成
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麥當勞自助點餐機變多，取代了店員？答案出乎意料：需要更多員工！
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中信兄弟周思齊引退！從捲入假球案到獲封「亞洲選球王」，如何面對逆境？
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把價格從 2500 殺到 650！專家：談判不是討價還價，用「分餅法」才聰明
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Nike 危機換帥！新任 CEO 從「實習生」一路做起，首要難題：改革 DTC 策略
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老闆要你幫忙處理私事，該接受還是拒絕？職場的兩難
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台灣土雞王、一年孵24億！為什麼王品、全聯、爭鮮都跟他買？
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78歲接董事長，帶日航從巨虧到獲利千億！稻盛和夫做對了什麼？
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想進一步認識新朋友，卻聊不下去？無法透過交談拉近距離的 2 個原因
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皮克斯怎麼了？前員工爆：狂加班、映前裁員不發獎金、刪減 LGBTQIA+ 情節
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小心「慢性寂寞」吞噬你的員工！如何打造有歸屬感的職場、釋放團隊潛力？
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主管沒回家，你也不能回？調查：職場「裝忙文化」超嚴重
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沒話聊時，一直發問只會造成反效果！不想讓對話冷掉，請這樣做
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優秀人才卡關的真相：別再「完美主義」了！壞習慣會耽誤你的一生
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朱元璋為何親手殺了「AI」大才？明太祖的啟示：凡事親力親為，後人就倒大楣
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股價來到半世紀低點！曾主宰晶片市場 20 年的 Intel 怎麼了？
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P&G、Coach 都有！「內部博物館」為何有助於企業創新和留才？
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人機協作新時代：與 AI 共舞，找到升級再造新機會！
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Gogoro 創辦人陸學森辭職！代理執行長人選出爐
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想著「不能負面思考！」反而會更心累！職場內耗的 3 個源頭
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再砍 2000 人，但員工「搶著被裁」！東風本田怎麼了？
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公開信曝光｜星巴克新 CEO 上任，先承認犯４大錯！如何挽救像菜市場的咖啡館？
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抓對時機比規畫工作內容更重要！想要高效率，先找出你的「威力時刻」
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職場上不懂設立界線，只會把自己累垮！婉拒工作的 5 種方法
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BLACKPINK、Coldplay、林俊傑開演唱會，都找他！必應創造厲害在哪？
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為員工開儲蓄帳戶，是關心還是雞婆？照顧員工的新定義：幫他脫離月光族
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市值蒸發 1/3、執行長退休、家族爭執不斷，美妝巨頭雅詩蘭黛怎麼了？
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要求員工「重返辦公室」真能提高生產力嗎？研究打臉：並無關聯
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超過 50% 的 AI 人才計畫在半年內離職！傳統的績效考核方式是元兇？
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很少坐在辦公桌的同事，為何效率驚人？別讓地點限制你對工時的想像
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上班時間自訂、討厭的工作就不做！這間日企讓員工「超任性」，營收竟漲 2.5 倍
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時間緊迫，所以要先做容易完成的工作？高效人士不這麼想
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跨海招募被誤認求職詐騙！群創如何吸引東南亞人才赴台就業？
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最低工資漲至28590元、時薪190元！調查：3成資方降低徵才意願
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面對說話帶刺的人，怎麼避免衝突？將對方的「軟肋」變成共同話題
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月薪開不到 47K＝低於平均！哪些職務是「收入前段班」？
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飛安意外頻傳！歷經國會調查、撤換 CEO，波音還有機會挽回商譽嗎？
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「反向導師制」愈來愈受重視！為何高階主管要向 Z 世代學習？
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想被理解就要主動發聲！作品曾遭批「下流」，手塚治虫如何改變世人的觀點？
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開會忘了帶重要文件怎麼辦？千萬別這樣道歉，看起來超沒責任感
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「沒結論」的會議太多，只是浪費員工的時間！這題有解嗎？
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主管最怕遇上「拖延症部屬」！怎麼帶？心理學家的建議
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少上一天班，工作做得完嗎？資安公司戴夫寇爾的「周休三日」實戰
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最滿意的永遠是下一部作品！漫畫泰斗手塚治虫的成功之道：保持「貪心」
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吉野家開賣「鴕鳥肉丼」，還延伸出護膚品！竟然是為了ESG？
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為何鼎泰豐不租更大的店面，要讓客人在外等待？和百貨共生的賺錢祕密
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緊盯不放沒有用！指望員工變得自動自發？先用６面向評估人才「積極度」
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「這個討論毫無進展呢⋯⋯」會議陷入膠著時，該怎麼改變氣氛？
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小心觸法！ChatGPT、Midjourney 規定大不同，侯宜秀：要懂３道「保險」
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法式餐廳 vs 街邊餃子店，誰更賺？金牌會計師拆解賺錢思維
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台灣媒體產業第一份｜巨思媒體集團 2023 年「ESG 永續報告書」
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被台積電狠打，連４年不再喊世界第一！不止市占率，三星連「自信心」都快沒了
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才喊「繼續扎根」，兩天後就被爆出恐裁千人！IBM 中國怎麼了？
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同事休育嬰假，你能領十萬「祝賀金」！日本三井住友保險想什麼？拆解日企新浪潮
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主管這樣面試，難怪總是「看錯人」！選才的 3 大陷阱
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每日工作 12 小時、一早上巡 25 間店！LVMH 執行長如何度過一天？
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一小時的討論訂為 50 分鐘、不發言的人不用來！丹麥人這樣開高效率會議
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多一項專業，薪水更好？104：商管生跨這個學科，未來起薪多 7000 元
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CEO職涯日記：人生得依序裝滿的 5 個桶子！順序錯了，會跌落神壇
08月22日01:00
名牌能放化名、被辱罵就按警報！日本全家、LAWSON 的啟示：「顧客是神」時代已死
08月21日16:00
技嘉科技創辦人暨副董劉明雄辭世，享壽 64 歲！人事異動公告發布了
08月21日10:00
「抱歉，我忘了」容許這句話出現，代表你的組織大有問題！
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通用汽車全球裁員逾 1000 人！背後反映了許多車廠都在苦惱的事
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中信金發重訊：已申請投資新光金！「新新併」未成、介入考量為何？
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從禁用到全面採用 ChatGPT！摩根大通高管：懂得用 AI，一般員工就能「變主管」
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部屬提離職，第一個反應是 NO？小心！美國 500 大企業人資長的啟示
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這種「員工」叫他打卡、做報告恐違法？搞懂承攬和雇傭的差異
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好的中階主管，會把一天的時間花在哪？3 個問題自我檢查
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裕隆董事長出難題，黃日燦如何用一句回答獲青睞、受聘集團顧問？
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傳統的「信封存錢法」再次爆紅！年輕一代為何流行用信封理財？
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你的月薪有到水平嗎？各年齡薪資公布：30 歲以上年薪多少才到平均？
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陳耀訓蛋黃酥５分鐘完售！創造「蛋黃酥界愛馬仕」，世界麵包冠軍３大管理哲學
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奧運金牌林郁婷的書單！一般人也能學，《冠軍心理學》的致勝心態
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當 AI 取代人力，工作者還有什麼價值？看 IBM 如何協助員工轉職
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近４成主管曾避免錄取Ｚ世代！破解６大用人迷思，組織才不會老化、僵化
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有 7 種特質，小心阻礙你的升遷！人資專家、心理學家的職場建言
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如何面對主管刻意貶低、同事言語攻擊？化解職場 PUA，2 招必學
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你有「看人的眼光」嗎？懂得辨認２類人，一生不吃虧
08月16日02:00
我想轉調、換部門，怎麼說才不會黑掉？跟主管交涉的說話訣竅
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調查｜同事愈來愈討人厭？5 種最毀「路人緣」的行為，千萬別再做了
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當顧客抱怨擾民，迪卡儂如何讓自助結帳更友善、甚至擴大投資？
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你覺得主管能力不足？他可能也這麼想！公司該如何輔導新手管理者？
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未來６年，1200 萬員工將因 AI 被迫跳槽！專家：4 種「中等」人才最危險
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京城銀因一事談不攏，決定不賣了！「銀行獲利王」當初為何想出嫁？
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巴黎奧運游泳銀牌，平日竟是全職工程師！他如何兼顧兩種工作？
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不上班之後，錢從哪來？退休現金流來源分 2 種，找出適合你的並提前規畫
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公開！台灣大哥大在用的「五維度」策略框架，盤點團隊 AI 布局
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你有為夢想設定到期日嗎？沒有具體目標，「總有一天」永遠不會到來
08月13日07:00
幫女同事搬箱子，卻被誤解為調情？談職場上無意識的「無禮行為」
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老闆給的預算 1000 元，賣家最低價 1200 元，如何談成交易？
08月12日10:00
全球人才缺口將超過 8500 萬人！有些國家正走回周休一日老路？
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出現５個徵兆，代表員工可能默默兼職！過度就業潮退燒了，但管理問題還是在
08月12日09:00
摩斯漢堡選用蔬果「格外品」開飲料店，為何能強化品牌競爭力？
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台積電管理模式，為何美國員工不買單？亞利桑那州廠的麻煩：文化差異
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雖然想換工作，但捨不得要好的同事？小心太安逸的環境會妨礙成長
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3 度轉型開發新業務、營收 5 倍成長！泓德能源如何串聯綠電市場？
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「媽媽在用」的老品牌如何讓年輕客群也想買？美吾華的新品牌策略
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別用先發制人的道歉來解決衝突！想好好和解，別小看謝罪的順序跟儀式
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科技業不再是年輕人才首選！Google、微軟都下跌⋯⋯Z 世代最嚮往的產業是？
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AI Pin 每日退貨量超過購買量！和碩、英濟、鈺太等概念股，後市緊張了
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進行團隊評估的 4 步驟：如何評估員工表現不佳？這時該輔導還是請他走？
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上任 18 個月利潤翻 6 倍！愛迪達 CEO 如何讓老牌重振雄風？
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面試只能解釋 9% 工作表現！主管該怎麼做才比較容易「看對人」？
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川普嗆聲要對台收「保護費」，台積電會受影響嗎？專家說免驚
08月07日08:00
每周７天、每天６點起床忙到深夜！黃仁勳：最好的工作，並不能一直讓你快樂
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40 歲沒一份工作待得久？專家：你的工作內容，遠不如工作態度重要
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製造業成網路攻擊最大目標！企業靠 4 招建立網路韌性
08月07日02:00
全球 Z 世代都在努力消費，為何中國年輕人卻狂省錢、報復性儲蓄？
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調查｜老闆醒醒！77% 員工心聲：AI 反而讓工作更多！兩大族群更可能提離職
08月06日09:00
畢業季來了！這 5 類工作最受歡迎，新鮮人求職最看重什麼？
08月06日07:00
老人不再合適當領導者？專家表示：年紀愈大，解決衝突能力愈強
08月06日06:00
愛爾達轉播巴黎奧運幕後：連續 17 天、播報 47 項運動有多困難？
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工作讓你心累嗎？耶魯教授揭露，提高幸福感、降低倦怠感的祕密武器
08月06日02:00
比不過特斯拉、比亞迪，日系車廠形成 2 大聯盟打團體戰！
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2024 僅 8% 員工會被升遷！升職加薪變超難、老闆變更小氣，背後原因是什麼？
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要怎麼有效率地度過一天？一早醒來，最好先決定「不做的事」
08月05日00:00
有這項思維的人才，比別人更早升官加薪！3 要素拆解如何培養
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工作多年卻找不到目標？沒有渴望，那就找出你的絕望
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庫克、佐克柏辦公室長怎樣？從裝飾風格觀察頂尖 CEO 的個人特質
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就算沒規定，還是得向老鳥報備！新人被職場潛規則為難時，主管該怎麼做？
08月01日06:00
新制勞退分紅來了，每人平均領 4.2 萬元！帳戶如何查詢？
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反應靈敏 vs 看似愚鈍，誰能成為領袖？稻盛和夫：我早年都想錯了
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一次犯錯，導致好幾天亂了陣腳？學會情緒重置術，不讓壞心情持續到第二天
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6 步驟把 ChatGPT 外掛到 Excel、Google 試算表，從此和複製、貼上公式說byebye！
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ChatGPT x Excel 實戰｜寫函數、圖轉文、揪錯誤，這 5 大功能 AI 幫你完成
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英特爾計畫裁員數千人！預估節省最多 100 億美元，背後目的是？
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高污染的化學工業如何又賺錢又能做永續？導入「這個概念」最重要
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你敢要求部屬嗎？「黑心企業」的定義已改變，員工其實超怕軟爛！
07月31日00:00
爆紅 3 年、營收破 10 億！刁民酸菜魚分享 3 大成長策略
07月30日09:30
職場上，如何與有實力但強勢的人結盟？廉頗與藺相如的人際啟示
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「擬策略不就是列預算？」小心，你的團隊可能犯的 3 個策略盲點
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別過分投入你的工作！為何愈愛工作，愈容易職業倦怠？
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可以不和討厭鬼共事嗎？職場上，愈往上爬愈要記住 2 件事
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玉山銀行、國泰人壽嚴正駁斥 App 資安疑慮！背後發生什麼事？
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吃到飽怎麼減少剩食？日本涮乃葉這樣解餐飲業的 ESG 難題
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提醒安全駕駛，還能協助車禍理賠！AI 如何改變未來交通生活？
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訂單金額提升 28%！foodpanda 如何用數據驅動行銷？
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喜歡用手機結帳，不必再下載一堆App！TWQR 如何解決跨業者支付的痛點？
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自動販賣機也能買到築間火鍋、龍涎居雞湯！餐飲業的新藍海來了？
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你願意為了家中「毛小孩」放棄高薪嗎？七八年級生這樣想
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LINE Pay 提出上市申請！支付業競爭激烈，它如何突圍獲利？
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亞馬遜的「救生艇演練」是什麼？被丟下船的人，離被裁員只剩最後一步！
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日立宣布出售家用空調業務！為何要從市場撤退？後續由誰接手？
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不問科系背景，年薪上看 20 萬美元！搶手的「專案經理」需要哪些技能？
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開一間餐廳有多難？善菓創辦人：這 15 題都想清楚，才是準備好了
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還在煩惱開會無效率、同事不給回饋？快站起來，試試「步行會議」
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「類工作活動」是什麼？大缺工時代下，日本逐漸興起的勞動新思維
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蜷尾家、亞尼克也入列！OREO 聯名全台百家甜品，為的是哪樁？
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收到貝佐斯的「問號郵件」有多可怕？在亞馬遜的日子，我學到的溝通課
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Google 放棄淘汰 Cookies！未來如何兼顧隱私與廣告？
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上台前別再叫自己「保持冷靜」！面對高壓時刻，你需要的是一套儀式感
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銷售破 10 億營收、擠進市占前三！大武山如何革新蛋雞產業？
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提升心理健康！衛福部擴大提供免費諮商：誰能申請、最多幾次？
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民主黨換將！拜登宣布退選、表態支持賀錦麗，美國大選將如何發展？
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雪碧為何換掉使用 60 年的綠色瓶？公司想推永續，先跨過這些難題
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講話「憨慢」好吃虧？會議上做到 4 件事，就能展現可靠的一面
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微軟全球大當機，造成航班停飛、新聞台停播！背後原因揭曉
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新鮮人求職期間勿踩 10 大地雷！避免被列入「永不考慮」黑名單
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魏哲家拋出「代工 2.0」！新詞彙背後，台積電正面臨哪些挑戰？
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頭等艙教我的服務美學：為了照顧年長者的心情，空服員不做這件事
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冷壓蔬果汁翻身成爆款，帶動 5 年營收倍增！金利食安如何逆轉勝？
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北市幼兒園事件省思：合作交易前，如何查詢對方有無違法紀錄？
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如何在面試中談薪水？薪資談判技巧、開口時機一次掌握
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業績慘淡、股價跌 4 成，執行長下台！Burberry 到底怎麼了
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迪士尼遭駭客攻擊，近五年內部資料被看光！犯案組織宣稱是為了？
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Z 世代員工認定的「遲到」跟你不一樣！一個情境題，說明了世代差異
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薪資透明化趨勢下的管理課題：員工覺得薪水低，你敢問「為什麼」嗎？
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機器人送餐正夯！為何有些餐廳使用大獲好評，有的卻選擇停用？
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