釐清自己的人生觀，解決工作時間不夠用的問題

文／姚詩豪 、張國洋

每個人都有屬於自己的基本人生觀。所謂人生觀，就是我們看待世界的角度、與世界互動的方式。它本身沒有對錯之分，卻會深刻影響我們做的決定。像我自己的人生觀就是「重視體驗」。在不傷害他人的前提下，我總是想嘗試各種新鮮事物—去沒去過的國家、吃沒吃過的食物、做沒經歷過的事情。只要沒試過的，我幾乎都想嘗試，就算遇到挫折也沒關係。

例如我到歐洲旅遊時，幾乎看到什麼景點都想進去參觀；電視台邀我錄節目，雖然因經驗不足表現平平，但我還是覺得好玩，也希望有機會再試一次；甚至像榴槤，我不懂為何那麼多人喜歡，便買來嚐鮮，結果吃了一口就放棄，但我不覺得浪費，反而慶幸自己試過後確認了「真的不喜歡」。

這樣的價值觀，也影響了我的職涯選擇。曾有人問我為何選擇創業？其實很單純，就是想體驗。畢竟我在國內外都當過上班族，從基層員工一路做到主管，對上班生活早已熟悉，便想知道當老闆是什麼感覺。總之，凡是沒做過的事，我都充滿好奇。

當年的我和學長行為迥異，正是因為我們的人生觀截然不同。對我來說，「體驗」是人生的核心；但對他來說，「責任」才是首要。他是博士班學生，自然覺得應該專注研究；身為父親與丈夫，也認為應該多賺錢、照顧家庭。因此，儘管同樣是第一次出國，他沒有我那份「想玩遍世界」的急切，他心中更多的是「應該把事情做好」的責任感。

現在的我，已能理解他為何那麼投入於工作，也學會不再把自己的人生觀強加於他人身上。每個人都有屬於自己的方式，真正懂得這一點後，就能學會不帶批評地看待他人，接受每一種不同的選擇。

就像藏族人終其一生想去拉薩朝聖，他們以三步一叩的方式前進，走上數月甚至數年也毫無怨言。這種行為在華爾街的基金經理人眼中絕對難以理解，畢竟他們的人生觀是「賺最多的錢」。但無論是朝聖還是賺錢，兩者都沒有對錯之分，人生觀只是反映出人各有志。

我們不必模仿別人的價值觀，但一定要找到屬於自己的。因為人生觀不只影響行為，更會決定我們如何分配時間與精力。唯有弄清楚自己的核心價值，才能妥善管理時間。

年輕時我經常換工作，試著透過不同職場探索自己的熱情與天賦；而有些同學則在同一家公司待了十幾年，努力儲蓄買房。因為我們人生觀不同， 到了四十歲，他們已有數棟房產，而我仍是租屋族。若只看資產，我確實不如他們；但對我而言，體驗人生與探索世界更有意義。這不是誰輸誰贏，而是選擇不同而已。

當我們理解每個人都是基於自己的價值做出選擇時，就不會因為比較而痛苦。在人生迷惘、無法抉擇時，也要記得：用自己的價值觀去衡量，走自己的路；千萬別因為多數人與你不同就懷疑自己，否則永遠無法做出真正屬於你的選擇。

那麼，該怎麼找到自己的人生觀呢？先來聽個老笑話：有三個犯人準備服刑十年，法官允許每人帶一樣物品進監獄。法國人選了一位美女，因為他無法沒有愛情；猶太人帶了一支電話，說要維持事業運作；美國人則帶了一批高級雪茄，表示只要有雪茄，人生就無遺憾。

十年後，三人出獄。法國人帶著美麗妻子和孩子開心走出監獄；猶太人靠電話經營事業，成了億萬富翁；而美國人一臉憔悴，出口第一句話竟是： 「有人有打火機嗎？」

雖然只是笑話，卻也道出人生觀的力量。如果你只能帶一樣東西進入長時間的孤立中，你會選什麼？這個選項其實就是你最重視的東西，也能揭示你的價值觀。

這不是一題能立刻回答的問題，但沒關係。你可以慢慢思考，從模糊到清晰，逐步釐清內心所重。當你越來越了解自己，就越能在關鍵時刻做出正確選擇，不會隨波逐流，也不會陷入無止境的比較裡。

回想當年我為什麼那麼在意學長的選擇，甚至一再邀他出門玩？現在的我明白，那是因為我對自己的決定沒有信心，我的人生觀還不穩定，對出國玩是否值得也沒把握。拉著學長一起玩，不只是找伴，更像是想藉此「證明」我沒有錯。

但如今的我，不再需要別人的附和來確認自我。我可以理解別人的選擇，也能更堅定地走自己的路。

每個人都有看世界的方式。當你找到自己的價值觀，人生的方向就會變得清晰。有了足夠的自信，不需他人認同，也不怕他人不同，你將更踏實地走在屬於自己的道路上。

本文摘自《大人學獨自升級：真正的升級是擴大舒適圈【職場終極奧義】》，原篇名為〈人生觀，就是你使用時間與精力的方式 我敢和別人不一樣嗎？〉，立即前往試讀►►►