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前進 AWS 學 AI!新北青年局「AI 實戰職涯營」協助青年接軌科技職場

TechOrange 科技報橘

更新於 09月04日12:44 • 發布於 09月04日04:44 • TO 主題新聞

把 AI 課程搬進國際科技企業!新北市政府青年局率「2026 AI Practitioner Program(AI 實戰職涯營)」學員,前進全球雲端技術領導者 Amazon Web Services(AWS)辦公室參訪。由 6 位跨部門業師分享國際企業工作心法,並由 AWS 解決方案架構師帶領 AI 工具實作,幫助學員從「學會 AI」到「用 AI 解決產業問題」,也為即將到來的 10 月 2 日 Demo Day 成果發表提前進入實戰模式。

新北市青年局副局長林麗珠表示,AI 已快速成為各行各業的基礎能力,但企業真正需要的,不只是熟悉工具的人而是能理解企業需求、找到問題,並運用 AI 提出解決方案的人。因此,青年局特別將「2026 AI 實戰職涯營」培訓場地延伸至企業現場,帶領學員接觸產業第一線的工作方法、技術需求與職涯經驗,從中培養 AI 應用能力,與具備「用 AI 解決問題」的能力。

AWS 表示,面對 AI 時代,真正拉開人才差距的關鍵在於「YQ(提問力)」,包括精準提問、拆解問題、保持好奇心,以及判斷 AI 產出結果的能力,也希望學員透過此次「AI 實戰職涯營」培養,帶走的核心競爭力。

新北市青年局率「AI 實戰職涯營」學員移師到 AWS 參訪受訊。(由左至右分別為 AWS 台灣區培訓與認證部門經理林欣儀、新北市青年局副局長林麗珠、AWS 台灣業務負責人吳東憲)

本次將工作坊移師至 AWS 辦公室,AWS 講師首先介紹 Amazon「Day One」創新敏捷精神、「Leadership Principles」核心領導力準則,及「Working Backwards」從客戶需求出發的逆向思考工作法,帶領學員瞭解國際企業如何將創新思維融入組織運作中;接著,從職涯角度,建議學員以「想成為什麼樣的人」打造個人品牌、「以終為始」確認整體 KPI 與目標,再推導具體做法,並鼓勵學員應時刻展現「Can-do attitude」(面對困難抱持著一定能解決問題的態度)。

AWS 業師鼓勵學員,在未來職涯上應展現「Can-do attitude」心態。

活動也邀請銷售、技術及行銷等跨部門共 6 位業師,與學員分組交流,從跨國企業職涯發展、 AI 工具應用到產業趨勢,分享第一線實務經驗。在實作工作坊中,由 AWS 解決方案架構師帶領,聚焦 AI 助理「Amazon Quick」應用,透過實際案例示範及操作,讓學員體驗自然語言互動、文件查詢與 BI 圖表生成等雲端工具應用。並進一步思考將 AI 技術導入醫療、航運、金融及製造業等不同場域,讓技術轉化為回應產業需求的具體方案。

參與活動的黃同學分享,透過活動讓她有機會清楚掌握 AI 工具,掌握產品設計與開發流程的多元應用情境,更從業師不藏私的交流中,瞭解如何做好市場洞察。另已具 AI 開發背景的邱學員分享,透過學習 AWS 成熟的 Agentic AI 技術架構思維,有助於將更多元的替代方案導入現有工作流程,拓展開發與應用的可能性。

AWS 業師與學員分組交流,分享跨國公司職涯經驗、AI 工具應用及產業實務觀察。

新北市青年局表示,「2026 AI Practitioner Program(AI 實戰職涯營)」從 177 名報名者中遴選 25 位學員,從 8 月至 10 月展開為期 3 個月的密集培訓,涵蓋「AWS Certified AI Practitioner」與「AWS Certified Cloud Practitioner」國際雙認證、9 堂 AI 實戰課程、企業參訪、產業命題及職缺媒合。學員將於 10 月 2 日 在新北市青職基地舉辦 Demo Day 成果發表,展現運用 AI 回應真實產業需求的培訓成果。結訓後,可獲得伊雲谷數位科技股份有限公司 30 個熱門職缺的優先內部推薦機會,讓培訓成果銜接就業市場。

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