主計總處揭低薪門檻：年薪39萬 2024年約126萬人低於標準

究竟何謂低薪？主計總處今天(14日)表示，若參考經濟合作暨發展組織OECD標準，以本國籍全時員工全年總薪資中位數的三分之二作為門檻，2024年低薪門檻約為年薪新台幣39萬元，低於門檻者占16.8%、約126萬人。至於2025年最新數字，預計11月公布。

主計總處上月公布薪資分布統計後，部分報導以「經常性薪資低於平均數」的人數占比7成，解讀為台灣低薪人口。主計總處國勢普查處副處長譚文玲14日在記者會中特別澄清，「低於平均薪資」與「低薪」並非相同概念，不是低於平均數就是「低薪」，低薪有定義。

譚文玲指出，若參考OECD定義，以全時員工薪資中位數的三分之二作為低薪門檻，今年7月本國籍全時員工經常性薪資中位數為4萬1,397元，換算三分之二約為2萬7,598元；由於今年最低工資月薪為2萬9,500元，因此若單純以「月經常性薪資」衡量，本國籍全時員工受到最低工資保障，並不會落到這項門檻以下。

不過，媒體追問，若從全年總薪資觀察是否仍有低薪族群？譚文玲進一步提供主計總處2024年資料指出，當年本國籍全時員工全年總薪資中位數約58萬5千元，以三分之二計算，低薪門檻約為39萬元，低於門檻者占16.8%，約126萬人。

至於為何以月薪計算沒有落入低薪門檻者，但以年薪計算卻有126萬人？譚文玲解釋，關鍵之一在於台灣有最低工資保障月薪，但全年總薪資除了經常性薪資，還包含年終獎金、績效獎金、紅利及年節獎金等非經常性薪資，不同行業及員工實際領取的非經常性薪資差距較大；若每月僅領最低工資、又沒有較多獎金，全年總薪資便可能落到低薪門檻以下。(編輯：宋皖媛)