請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

人際

寫給全天下傻女人4句話:做人要有底線,對傷害我們的人包容,是對愛我們的人殘忍

幸福熟齡 X 今周刊

更新於 2021年06月21日06:05 • 發布於 2021年06月21日03:44

格姐

圖片 達志(示意圖,非當事人。) 提供

有人說,女人最傻,鍾情於小事過往,糾結於瑣碎的情緒,看不透,摸不清。無論愛情,還是友情,一旦投入,就會陷在裡面,不顧一切,直到遍體鱗傷,再無退路。電視節目《非你莫屬》和《愛情保衛戰》裡就有太多這樣理不清,走不出來的女人,她們爭,她們吵,每每如此,導師塗磊總能以一番言論,直戳人心。 今天,就來聽一聽塗磊的情感忠告。

弄明白喜歡和愛,交一個坦蕩君子

他說:「很多人活了大半輩子,都不明白什麼是愛。」喜歡與責任無關,而愛一定要負責任。

春風得意的浪子回頭最珍貴,窮途末路的認錯悔改最虛偽。分清楚誰對妳才是愛,誰的關懷乏善可陳、微乎其微。

選一個真心愛妳的人,寵妳,心疼妳、攜手並進,相輔相成。弄明白自己的心,不要把習慣當愛,不要把捨不得當還愛著。

有一種情緒叫不甘心,有一種不捨叫「得不到的永遠在騷動」。交一個坦蕩君子,會讓妳受益一生;處一個是非小人,會讓妳深陷泥沼。

妳的好對別人來說就像一顆糖,吃了就忘記是誰給的。妳的壞對別人來說就像一顆釘,疼了就記住是誰傷的。

愛也要有所選擇,即便一見傾心,若品性不良,寧做陌路人。

愛時請深愛,不愛就離開

愛情是精確的,有些人是妳生命中的過客,卻是妳記憶中的長客,但客畢竟是客。

愛了便勇敢去愛,不要曖昧,傷人傷己。

此外,每個愛人都不是完美的。這個男人可以給妳忠誠,另一個男人可以給妳浪漫,還有一個男人可以給妳財富,但是一個人真正的幸福不是得到更多,而是計較更少。

愛時便深愛,感情變了,便灑脫看開。

塗磊說:

「只有愛不愛,沒有合不合!沒有人天生為妳準備,磨合的過程固然痛苦,但過後的水乳交融卻更有意義。

中途退出的人,無非是不夠愛,卻偏偏說不適合,有緣無分之說更是『扯淡』的藉口。

真愛,就堅持,沒有煉獄般的彼此磨合,哪來心有靈犀的一生浪漫。」

記得看過一個段子,男人和女人一起去看電影。影片是一齣愛情悲劇,兩個主角因為喜歡而在一起,因為了解而分開,分分合合數次後,終究成了相見兩生厭的仇人,昔日美好也悉數忘卻。

電影散場,兩人唏噓,男人和她約定,若是多年後,無緣繼續走下去,便給對方發一句:「愛過,祝好,不見。」

因為用心愛過的人,不必計較。愛過是經歷,愛不到最後也不必強求,彼此祝福,各自精采就好。

原諒要有期限,做人要有底線

傻女人,不僅容易在感情中迷失,遇到問題時,也常委屈自己。

面對不知足的人,妳每次的付出都是白費,只要一次拒絕,對方就抱怨妳不夠意思,忘掉妳所有的好心好意。

一味索取、一味付出都是感情的殺手,接受得理所當然的人不懂感恩,不停付出的人苦不堪言。

塗磊說:

「對於傷害我們的人,一次原諒是痴情;二次原諒是包容;三次原諒就是犯賤。

對於愛我們的人,一次傷害是無心;二次傷害是無情;三次傷害是無恥。

不輕諾,故我不負人;不信諾,故人不負我。

人性的思考習慣:第一、眼裡絕不揉沙子;第二、把沙子揉碎在眼睛裡;第三、任由沙子在眼睛裡轉。」

做人要有底線,原諒要有期限,對傷害我們的人包容,就是對愛我們的人殘忍。

愛別人少一點,愛自己多一點

一步步退是愛,一次次妥協是不捨。但生活裡,愛人七分足矣,剩下三分要愛自己。

愛一個人可以愛到骨子裡,但不能低到塵埃裡。

當妳愛到丟了自己,那些吸引他的魅力也會蕩然無存。

如果妳愛到恍惚,再無開心,那他也不會感受到關係裡的甜和幸福。

塗磊說:

「善良的女人管住男人的胃,功利的女人管住男人的錢,愚蠢的女人管住男人的身體,聰明的女人管住自己的尊嚴。」

先愛己,而後愛人。率性開懷做自己,才能遇到那個愛妳本來樣子的人;爽朗自在享受生活,才會感染那個身邊的人。

人生漫漫,我們總是善於去傷害那些愛我們的人,因為我們根本傷害不了那些不愛我們的人。

生命苦短,我們總是甘願被那些我們愛的人傷害,是因為我們愛他們。

對身邊的人好一點,對在乎妳的人好一點。

愛別人少一點,愛親人多一點。

天下傻女人太多,對自己狠一點,看清不想看清的,捨棄不值得的。

做一個明媚向陽的女子,微笑向暖,安之若素,妳若盛開,清風自來。

點我加入幸福熟齡FB粉專,健康快樂每一天

(本文摘自《即使世界烏雲罩頂,妳也要自帶閃光》,高寶出版,格姐著)

更多幸福熟齡文章
年化報酬率逾8%!存股選這2檔基金,年年穩領股息,老後不為錢煩惱
募救命神器再捐PAPR!賈永婕不吹冷氣當公主、烈日下數便當:家人挺才能「瘋」下去

加入幸福熟齡LINE好友,掌握更多資訊!

更多人際相關文章

01

NVIDIA為何能成功?黃仁勳分享「燉湯哲學」:廢除矽谷「員工排名制」,留住後段班人才

Cheers 快樂工作人
02

不一樣的2026年轉職潮:人才市場的11個現象與警訊

Cheers 快樂工作人
03

用 AI 取代基層員工,為什麼偏蠢?AWS 執行長:老闆少做一件事,小心「自我毀滅」

經理人月刊
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...

留言 29

留言功能已停止提供服務。試試全新的「引用」功能來留下你的想法。

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...