勞動部推「五五就業促進獎勵」協助重返職場

記者盧萍珊／官田報導

軍職退役的張耀仁善用勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞動部雲嘉南分署新營就業中心重返職場，擔任醫院醫務主管，重啟職涯。

擁有主計專業與碩士學位的張耀仁，軍旅生涯算穩定，但因不想在孩子童年中缺席，辦理提前退伍，但礙於轉型就業不容易，透過勞動部「五五就業促進獎勵」協助，在雲嘉南分署新營就業中心成功媒合，前往營新醫院擔任會計室課長，至今已滿一年，更領到六萬元的就業獎勵金。

醫院更提出彈性調整工作時間及家庭照顧協助措施的友善方案領到三萬六千元雇主獎勵，創造勞資雙贏共榮共好的職場。雲嘉南分署長劉邦棟說，「五五就業促進獎勵」，是針對離開職場逾三個月、年滿五十五歲以上或年滿四十五歲且依法退休者，提供最高六萬元勞工就業獎勵。

勞動部也針對「五五就業促進獎勵」進行四項優化調整，包括：縮短可請領時間、調降補助薪資門檻、放寬契約形式，非自願離職者失業時間免重計等，更多資訊詳情可至45+就業資源網(https://gov.tw/44G)查詢，或向轄內就業中心服務台諮詢。