改革有效？校事會議新制上路半年 教育部：分析本月15日出爐
針對屢受教師團體批評的校務會議制度、教師解聘辦法改革方向，教育部國教署署長彭富源今（7/7）日於全國教育局處長會議表示，將會於7月15日完成新制上路後的分析報告，此次也會跟地方政府就分析數據、地方實務遭遇困難等部份交換意見。
因應教師團體抗議校事會議制度、濫訴等問題，教育部今年1月12日修正公布「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」（下稱解聘辦法），改革受理檢舉制度、明訂案件分流，日前並表示，新制上路後今年1-4月的投訴案件量，從去年同期的448件降到202件，進入校事會議調查的比例，也從原來超過8成，降到約2成。
全國教育局處長會議今日於新竹縣舉行，會後並進行媒體聯訪。對於媒體詢問解聘辦法目前狀況，國教署長彭富源表示，整體新制上路後的情況，分析報告會在7月15日完成，會以此為期整理相關資料，除對照上個版本同時期情況外，此次也會跟地方政府就分析數據、地方實務遭遇困難等部份交換意見。
彭富源也談到，接下來會進行四項工作，包含補助地方政府建構法律支持機制、研擬教師領域職安指引、對教師輔導管教議題快速明確化，再者則是跟地方政府會一起努力，強化家庭教育。
教育部長鄭英耀則進一步說明，這陣子社會大眾對校事會議仍有許多疑慮，但資訊有些落差，許多都是去年以前的辦法、資訊、投訴資料，事實上今年1月後新制已經分流，「濫訴、匿名（檢舉）都已經移開了」，但地方一些校長跟老師並不清楚，因此他們這次也有些時間，會跟地方局處首長，針對對新制將近半年來的情況討論。
鄭英耀強調，本來不適任教師就是要離開學校，也要維護學生的受教權，校事會議是要處理不適任教師，不是要讓認真的老師因為些微語言、班級級經營的疏漏造成無謂困擾。