50歲後找工作「真的沒人要」？專家揭中高齡轉職真相 一次聊天也可能幫上忙
你是不是經常忍不住閱讀關於退休的網路文章？一想到暗淡的未來，心情就沉重起來。不過，網路上的資訊，真的完全符合你的實際狀況嗎？
退休負面資訊越看越焦慮 網路文章不一定符合真實人生
退休生活資金不足、轉職困難、收入銳減、生活水準大倒退、孤獨感……之所以會一直看到這些負面的網路報導，是因為文章越是煽動不安，點閱率就越能穩定成長。你絕對不能被這些內容擾亂了心思。
雖然不僅限於網路世界，但人性的確會把別人的不幸，當作八卦娛樂。再者，如果文章是談人生勝利組的成功心路歷程，一般人根本無法模仿，大多數讀者也沒辦法從中獲得力量、受到鼓勵或引發共鳴。因此請記得，這種積極正向的故事，打從一開始就比較容易被媒體忽略。
關於退休前後的報導，向來是擁有龐大讀者群的市場。然而，退休後的第二職涯規畫因人而異，是相當難以聚焦的主題。
50歲後轉職一次失敗不代表沒機會 真實情況可能與網路不同
以五十多歲之後的轉職為例，就我觀察身邊的前輩與友人的情況，其實網路上的資訊與現實狀況有相當大的落差。
許多人即便在最初的中高齡轉職中失利，卻往往能在下一次，甚至下下次的嘗試中意外獲得好結果，過著充滿活力、豐足且快樂的生活。
正因為有這層背景，我才會建議大家多參考身邊親友的意見。一味的被網路資訊牽著鼻子走，絕對是下下策。畢竟，網路與社群媒體上充斥著大量看似真實的謊言。其中更有不少是未經採訪，也毫無根據的拼湊或抄襲文章。若是因為輕信這些內容而焦慮，實在是不值得。
履歷不是套模板就有用 AI產出的「罐頭內容」未必適合你
關於中高齡轉職真正實用的資訊，通常不太會對外公開。
那些成功拿到理想企業內定名額的中高齡求職者，所準備的簡歷與詳細工作經歷，肯定跟網路上推薦的標準寫法截然不同。
就算那些人生勝利組的簡歷與詳細工作經歷外流，而人工智慧（AI）也眼明手快的把其中精華複製到你的履歷中，我認為這種履歷，恐怕連書面審查都很難通過。因為在競爭激烈的招募第一線，面試官通常只要看一眼，丟下一句「怎麼又是這種罐頭履歷」，短短幾秒鐘就淘汰你了。他們判斷履歷是否值得讀下去的速度，甚至比AI還快。
自己往往最不了解自己 親友意見可能看見你忽略的優勢
AI固然會鼓勵你，提供你各種提示與建議。然而，AI不了解你的人生點滴、工作表現，更不知道你曾歷經的喜怒哀樂。反而是你身邊的親友真正了解這些事。我認為，在中高齡轉職的過程中，參考他們的意見，往往能帶來好結果。舉例來說，在同一間公司、組織裡，難道沒有轉職成功的前輩或主管嗎？此外，學校的學長姐、朋友，或是共同興趣的夥伴，也是很好的諮詢對象。因為他們充分了解你的優缺點、適應力與人品性格，才能提供你最中肯的建議。
中高齡轉職別忽略人脈引薦 一次聊天也可能帶來工作機會
在中高齡轉職的戰場上，最強大的武器其實是人脈與引薦。許多企業的外部董事、顧問職缺，多半都是靠引薦決定的。我們也經常聽到以下情況：原本只是想參考身邊親友的意見、和對方碰個面，結果聊著聊著，對方卻突然探詢「其實我們這裡有個職缺……」，因而順利找到新工作。
即使交情不算太深也無妨，請試著傾聽真正了解你的人提供的意見。正所謂「最不了解自己的人，往往是自己」。請多聽聽周遭親友的想法，逐步規畫屬於你的第二人生。
（常春月刊／編輯部整理、文章授權提供／健康醫療網、本文來源／《沒料到的被退休，如何提前準備？》，大是文化、圖片來源：motionelements）