育嬰留停新制申請，提升男性參與育兒照顧意願，勞動部：規劃提高子女年齡
「育嬰留停以日申請」新制自2026年元旦上路後，申請人數持續增加。根據勞動部最新統計，截至今年四月，累計申請筆數已達18,408筆，其中男性申請人數達1,916人，較三月增加近50%。勞動部表示，未來將研議提高適用子女年齡，並持續檢討相關制度。
圖：shutterstock
新制上路四個月，申請筆數突破1.8萬
勞動部近年推動友善育兒職場環境，育有3歲以下子女的勞工，可申請最長兩年的育嬰留停。今年起新增「以日申請」制度，勞工可依需求以日為單位申請育嬰留停，合併不超過30日，期間仍可領取8成薪資補貼。
根據四月份統計，育嬰留停以日申請累計筆數達18,408筆，占整體育嬰留停津貼申請46,798筆中的39.3%，顯示新制使用情況逐漸增加。
四月申請人數較三月成長逾五成
在申請人數方面，四月份以日申請育嬰留停的男女合計3,904人，較三月份2,582人成長51.2%，占總申請人數比例也由20.7%提升至40.2%。
勞動部指出，男性申請人數成長尤其明顯。四月份男性申請人數為1,916人，相較三月份1,281人增加近50%。雖然男性申請比例由49.6%略降至49.1%，但整體人數仍持續增加。
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勞動部將研議放寬適用條件
勞動部表示，目前已著手規劃提高彈性育嬰留停以日申請所適用的子女年齡，並同步檢討相關法規與制度，希望提出更完善的育兒支持措施。勞動部也指出，從目前數據觀察，過去一年男性整體申請育嬰留停比例約27.8%，顯示新制上路後，有助提升男性參與育兒照顧意願。
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