請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

生活

1.25億元併購OK超商太便宜?從加盟體系看懂美廉社真正買下的是什麼

食力 foodNEXT

發布於 2天前 • 食力FoodNEXT

美廉社這次併購OK 超商的話題討論中,不少人會跟全聯當初併購大潤發、統一併購家樂福來做比較,覺得實在太便宜,甚至我還有朋友說到,這比買一間豪宅還便宜。在台灣的零售產業中,便利商店長期被視為最成熟、也最制度化的連鎖加盟體系之一,這次併購看似金額不高,從我過去輔導及從業在連鎖加盟產業的經驗,但其實這是直營和連鎖加盟制度的不同之處。

加盟體系的核心,不是門市數,而是讓加盟主能不能賺錢

台灣超商加盟模式中,品牌總部與實際門市資產之間長期存在的結構落差,連鎖加盟的體系核心並非「總公司擁有多少店」,而是「總公司是否能持續讓加盟主賺到錢」。無論是 7-ELEVEN、全家、萊爾富或OK超商,其門市大多數皆為加盟店,店面租約、裝潢投資、人事成本與日常營運風險,多半由加盟主承擔;總部所掌握的,則是品牌授權、營運系統、商品供應鏈、資訊平台與加盟合約的管理權。

這也是為什麼美廉社此次的收購金額,實際上卻高度符合加盟型企業的估值,這1.25億元,並不是在買下全台所有OK門市,也不是買下這些店每天的收現金流,而是買下「來來超商股份有限公司」本身的公司股權,以及其所擁有的品牌商標、系統架構、加盟合約主體與營運管理權。加盟店仍然是獨立的法律個體,原有的契約關係依然存在,不會因為股權移轉而自動轉換品牌或消失。

美廉社真正買下的,是OK超商總部的「管理權」

當外界討論併購金額是否過低時,真正的重點在於OK超商的總部體系,是否仍具有讓加盟主持續留在體系內的吸引力,以及這個體系是否還具備轉化與再成長的空間。這也正是美廉社入主後的重要問題,是否需要與現有OK超商加盟主重新談判,從制度面來看,短期內不必然需要,因為加盟合約屬於法律契約,股權移轉並不構成單方面變更合約內容的理由。

對三商家購而言,美廉社本身是一個以社區量販、日常補給為核心定位的通路品牌,與傳統便利商店在商品結構與消費情境上存在差異。OK超商雖然市佔不高,但仍保有一定密度的據點網絡與加盟體系經驗。透過雙品牌並行的策略,母集團有機會在不破壞既有加盟關係的前提下,逐步整合採購、物流、資訊系統與後勤成本,這可能是併購案中具長期價值的部分。

股權易主後,OK超商加盟主最在意的三件事

但從經營現實來看,長期幾乎一定會發生,關鍵在於加盟主並不只在意合約條文是否有效,更在意的是品牌未來走向是否仍對自己有利。當美廉社成為母集團後,OK超商加盟主勢必會開始觀察三件事:

一、 原有的供貨價格、商品毛利與物流條件,是否因集團整合而改善

二、 品牌是否仍被集團視為主力經營對象,還是逐步邊緣化

三、 自己的門市在未來的通路策略中,是否還有成長與續存的角色

如果這些問題得不到理想答案,即便合約尚未到期,加盟主也會開始為退場或轉換做準備。因此,美廉社若要留住OK超商加盟主,真正的談判不只在法律條文上,而會在經營條件上。若是能透過集團採購規模,讓加盟店取得更好的進貨成本,或是能引入美廉社原本擅長的高周轉民生商品,補強OK超商長期在商品結構上的弱勢,就能增加談判成功的機會。

雙品牌並行的整合空間,才是併購案的長期價值

更進一步來說,經由改善資訊系統與促銷機制,讓加盟主實際感受到營收與毛利的提升變化,以及雙方的會員及點數經濟的整合,這些都更具說服力。更值得注意的是,我認為這也會發生在部分OK超商加盟主,開始具體思考是否轉而加盟美廉社的可能性,或是同時加盟兩個品牌的機會。

過去這樣的選項並不存在,但當母集團整合後,品牌之間的關係開始變得可調整,加盟主的角色也可能從選擇,哪一個品牌更適合自己的經營條件。尤其是超商與超市的經營時間與型態不同,這時若加盟主有選擇的機會,至少留在集團內一起努力的機會就跟著提高。畢竟以我家附近本來的OK超商,前陣子陸續就有加盟主轉開其他超商品牌,可見這時的併購對品牌長期發展的重要性。

如果美廉社能在租金負擔、人力結構、商品毛利與營運複雜度上,提出一套比傳統便利商店更友善的加盟模型,那麼對部分位於非黃金商圈、或長期承壓於高工時與低毛利的OK超商加盟主而言,轉加盟反而可能成為一種理性選擇。尤其在少子化與缺工成為常態的情況下,美廉社較偏向「社區型補給站」的經營模式,對某些加盟主而言,可能比24小時營運的便利商店,更符合長期生活與風險控管。

當加盟主成為「內部客戶」,制度說服力比合約更重要

同時也會有本來美廉社的加盟主,因為對於集團的信任以及希望增加獲利,未來也可以加盟新版的OK超商,這時也鞏固了加盟主的忠誠度。若能清楚界定雙品牌的市場角色,讓OK超商穩定運作,同時逐步開放內部轉換或升級選項,則有機會將併購風險轉化為加盟體系的彈性優勢。

當市場高度飽和、品牌競爭趨於極限,加盟主不會只是被動接受品牌安排的角色,而是成為需要被重新說服、重新服務的「內部客戶」。美廉社未來需重新整合集團資源並帶入加盟體系,讓加盟主重新相信並留下來,或是集團內轉換跑道,都會是更好的選擇。

【本文獲王福闓授權刊登,原文標題:《1.25億,美聯社買了OK超商的什麼?》

【本文為作者意見,不代表本媒體立場】

審稿編輯:林玉婷

查看原始文章

生活話題:2026新制圖解

一次搞定!2026年新政策、制度,詳細圖解報你知

圖解新制
勞工薪資及假勤優化 基本薪2.95萬起 65歲屆退

LINE TODAY

圖解新制
考駕照難度再提升 滿70歲起換新駕照

LINE TODAY

圖解福利
全民普抽運動幣500元 買球鞋看球賽均可折抵

LINE TODAY

圖解新制
2026法規/罰則/福利 18項新制報您知

LINE TODAY

生活話題:立百病毒列法定傳染病

立百病毒目前無藥可醫,國內雖無病例通報,但仍需注意防疫

更多生活相關文章

01

極凍12度「鬼轉回暖」再濕冷 下一波更強「這天」報到!

民視新聞網
02

3000學生剩百人!台灣123年老私校撐不住「今停招轉型」

三立新聞網
03

舊衣有「4大類」不能回收! 環保局:丟錯恐被罰6000元

CTWANT
04

把握這3天要回暖了!週末再迎一波濕冷型態 恐達大陸冷氣團等級

鏡報
05

獨家/最多分段道路 年輕人掀「挑戰台灣大道」熱潮

三立新聞網
06

「Wi-Fi機要租哪家?」話一出全場尷尬...網淚:上次出國是2018年

TVBS
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...