交通醫療勞動大變革 7月各項新制攸關民眾權益一次看
生活中心／程正邦報導
邁入7月份，攸關民眾荷包、職場與日常生活的各項新法規正式上路。本次調整範圍廣泛，不僅涵蓋交通工具新分類、考照制度變革與強制險理賠額度提高，在勞動權益、醫療福利及民生數位服務上也有大幅度更新，影響全民日常作息。
駕艙機車上路與考照新制
交通領域迎來重大變革。兼具方向盤與封閉式車室的「駕艙機車」正式獲准行駛一般道路，駕駛人須持有小客車駕照，行車與停車規範皆比照一般汽車，可停放汽車格，但禁止行駛國道與快速公路。汽車考照制度也進行調整，筆試取消是非題，全面改為50題選擇題，並加入5題危險感知影片測驗；因故遭吊銷駕照達3年以上者，重新考照前必須先完成駕訓班課程。
此外，實施已66年的「汽車燃料使用費」正式更名為「公路使用養護安全管理費」（簡稱公路養管費），全台約1408萬份繳費通知單全面改用新稱呼，民眾仍須於7月底前完成繳納。金管會則調高強制汽車責任保險的保障額度，在保費維持不變的前提下，交通事故死亡及第1級失能的最高理賠金額從200萬元提高至300萬元。台鐵也在7月1日進行年度大改點，共調整653列次。
職場霸凌專章與外送專法
在勞工權益保障方面，多項法規同步施行。《職業安全衛生法》正式納入職場霸凌防治專章，明定企業必須建立完善的預防、申訴與調查機制。法規明確規範職場霸凌的5大成立要件，包括利用職務權勢關係、逾越合理業務範圍，並持續以冷暴力或羞辱等方式對待勞工以致身心受損；常見的公開羞辱、差別待遇、集體施壓等7種情境皆被納入檢視。
外送平台專法也於7月中下旬實施，全面規範外送員的計時與報酬制度。未來平台必須以分鐘計算服務時間，且每單基本報酬不得低於45元、每小時不得低於最低工資的1.25倍。若發生店家取消訂單或消費者棄單等不可歸責於外送員的狀況，平台仍須依實際投入時間支付報酬，且平台不得將折扣或找零成本轉嫁給外送員。
醫療補助擴大與鮮乳標示
醫療與民生福利方面，衛福部提高多項篩檢補助，產前遺傳診斷補助由5000元提高至7000元，新生兒篩檢檢驗費改為全額補助750元。罕見疾病「脊髓性肌肉萎縮症（SMA）」納入常規公費篩檢，使新生兒公費篩檢項目增加至22項。國民健康署也將未滿7歲兒童的免費健康檢查次數，由原先的7次增加至9次。
民生消費部分，7月1日起食品標示新制生效。只有取得農業部鮮乳標章、優良農產品（CAS）或產銷履歷（TAP）認證的國產牛羊乳，才能在包裝上標示為「鮮乳」，進口液態乳則不得使用此名稱，違者最高可罰400萬元。在數位服務方面，外交部放寬有條件線上申換護照限制，護照效期不足1年即可上網辦理；而線上申請良民證則新增必須先完成身分驗證與線上繳費，申請程序才算正式成立。