巴氏量表新制上路17天僅1450人申請》藍白批勞動部誇大10萬人製造恐慌
立法院2024年底三讀通過《就業服務法》修正案，自今年8月1日起，年滿80歲以上長者，及70至79歲癌症二期以上患者，得免經醫療機構巴氏量表評估，即可申請外籍家庭看護工。
勞動部原預估新制上路，將增加10萬名家庭看護工需求，更有家屬質疑，隨符合資格長者增加，看護將選擇離職到更好照顧的長者家中，但實際申請人數遠低於預期。
對此，也引來立委質疑勞動部在政策準備、資訊透明及發言態度上的矛盾與誇大。立法院衛環委員會20日上午召開「就業服務法第46條，80歲以上長者聘請外籍看護免巴氏量表上路，對重症家庭的衝擊與配套措施」邀請勞動部長洪申翰、衛生福利部進行備質詢。
藍白立委也疾呼政府，應務實面對政策落實，避免以恐嚇或政治操作干擾長者照顧。
陳昭姿：勞動部態度矛盾、誇大衝擊
民眾黨立委陳昭姿針對80歲以上長者免經巴氏量表評估即可聘僱外籍看護一案，嚴厲質疑勞動部在修法過程與後續態度上的矛盾。
陳昭姿指出，當初勞動部以「來源不足、排擠效應、長照體系崩壞」為由，強烈反對修法，稱之為「窒礙難行」，但修法通過後行政院並未提出復議。她直言，「這代表勞動部心裡清楚，巴氏量表確實造成困擾，民意也支持鬆綁。」
洪申翰先前在7月26日大罷免前夕發文，批評在野黨以「快速過水、限制發言、黑箱版本」通過法案，陳昭姿逐一反駁：修法歷經公聽會、三天委員會審查與黨團協商，程序完整；最後版本亦為各黨提案的整合，並非黑箱。她批洪申翰應「少講政治、多談政策」，否則恐重蹈催票失效的覆轍。
此外，陳昭姿質疑勞動部誇大修法衝擊。她指出，截至8月17日，17天來因免巴氏量表取得資格而申請外籍看護的人數僅1,450人，跟原先預估超過10萬人相距甚遠。她強調，人民不能接受政府以恐嚇作為推託。
在外籍移工來源方面，陳昭姿進一步點名，既然勞動部擔心看護不足，為何與印度政府協商時僅將移工納入製造業與傳產，卻未將看護列入？她認為，勞動部應積極擴增來源國與人力，而非事後製造社會恐慌。
最後，陳昭姿呼籲各部會首長務實面對國會決議，「三讀通過的法案，就要好好執行，不要心存僥倖或期待國會改組翻案。」她肯定勞動部提出的6大配套措施，但強調「爭議就要正面處理，勿將長者照顧當作政治操作的工具」。
王育敏：部長發言不實應道歉
國民黨立委王育敏質詢時，也嚴厲批評洪申翰在臉書公開聲稱「巴氏量表修法快速過委員會、如同過水式」，完全不符事實，形同造謠。
王育敏指出，當年修法時自己擔任召委，法案不僅歷經2次委員會討論，還召開公聽會及進行黨團協商，程序相當嚴謹，絕非草率通過。她直言，洪申翰當時並非勞動部長，對過程並不清楚，卻在社群平台誤導大眾，「錯了就是錯了，應該公開道歉」。
針對勞動部原本宣稱修法將造成「十萬人湧入」的說法，王育敏拿出最新數據反駁，截至8月17日實際登記人數僅1,450人，遠低於當初預估，並強調修法的初心是「簡政便民」，讓80歲以上長者免做巴氏量表，這是符合民意的政策，不應被誇大數字抹黑。
此外，王育敏也針對「就業安定基金」使用問題提出質疑，因電視劇《零日攻擊》導演羅景壬團隊3年間獲勞動部就業安定基金2872萬元補助，不符基金使用目的，當初簽訂的開口合約品項與實際委託項目未盡相同，也遭審計部認定「難以驗核履約結果」，對此王育敏質疑恐有涉及弊案。
她指出，勞動部以該基金製作一支宣傳影片，花費竟高達上千萬元，但網路按讚數不到500，審計部更在報告中指出「難以驗核履約結果」，拒絕背書。她批這是嚴重的經費浪費，質疑背後是否有人謀不臧。
王育敏也要求洪申翰說明，目前是否已有責任人遭到懲處？當初是誰讓這樣的案子輕易過關？更追問此案金額高達2,800萬，是否應比照過去相關案件移送檢調調查，而非僅僅以內部檢討帶過。最後她強調，無論是政策修法還是基金運用，部會首長都必須基於事實，誠實對待社會，不能一方面在臉書誤導輿論，一方面對重大經費爭議避重就輕，否則難以服眾。
廖偉翔：實際數據遠低於預期
國民黨立委廖偉翔質詢時也指出，勞動部過去一再強調此政策可能造成「十萬人申請、衝擊重症家庭」，但實際上路後數字遠低於預期，第一週僅約400多件、第二週約1,000件，截至8月17日總計僅1,450件，推估一個月不到3,000件。他批評，勞動部提供的正式報告並未呈現這些關鍵數字，僅在答詢時才被動揭露，缺乏透明。
廖偉翔強調，既然政策已實施，就應以科學、務實、理性的態度檢視數字，而非延續過去以「狼來了」的政治語言製造恐慌。他並引用台南就業服務工會理事長的推估，認為以目前趨勢，一年實際需求約落在2至3萬人，遂質詢勞動部是否有能力在供需面上消化，並詢問過去七個月準備期的具體成果。
洪申翰則回應，部內已與移工來源國協商增加名額、建立輕重症分流與重症優先機制，同時補充審查及照管人力與預算。然而，對於未來是否能因應2-3萬人的需求，洪申翰僅表示「會全力以赴」，並未提出具體數字或明確推估。
廖偉翔最後指出，勞動部應提出低、中、高不同情境下的量能規劃與準備報告，讓社會與國會能清楚掌握。他呼籲，政府應務實正視需求，避免因準備不足造成家庭負擔與社會壓力。