器捐中心遭爆多起霸凌事件！ 董座李明哲表明心累請辭
【NOW健康 編輯部／整理報導】器捐中心風波不斷，除了董事長李明哲日前的失言風波，另傳出內部多起職場霸凌爭議事件，有員工陳情，內部高層涉及職場霸凌，以致出現人事任用、考績評核、資訊封閉及決策流程等爭議，近1年逾半員工離職、退休或異動，恐影響政策執行品質。
內部被爆數起職場霸凌事件 器捐中心董座李明哲請辭
對此，器捐中心董事長李明哲表示，已於今年5月請辭，原因為「個人因素與內部治理問題」，例如，器捐病主中心特定部門出現人員頻繁離職，即使他極力處理，仍無法改善現況。他坦言任職2年半期間，器捐病主中心就有3名任職20年以上資深人員不堪工作環境而離職。
對此，衛福部部長石崇良表示，確實收到李明哲請辭書，但目前尚未核准，將再找時間與李明哲細談，了解器捐病主中心情況及職場環境問題，目前人事尚未變動，李明哲仍是器捐病主中心董事長，也無7月1日人事案生效一事。
石崇良坦言，確實耳聞器捐病主中心內部有些問題，今年也接到數起職場霸凌申訴案件，為此，衛福部組成專案委員會，並責成器捐病主中心董事會處理，最後結果還要進一步了解。李明哲在器官捐贈與勸募有其專業度，相當盡責，將極力挽留他。
器捐中心年度經費來自政府補助 協調過程猶如雙頭馬車
器捐中心全名為「器官捐贈移植登錄及病人自主推廣中心」，為衛福部捐助設立的全國性衛生財團法人，肩負全國器官捐贈推廣、器官分配登錄及病人自主制度宣導任務，年度經費多來自政府補助。
不願具名人士表示，器捐中心理應扮演主管機關政策研析、制度執行及公共溝通的重要輔助角色，但近年第一線同仁經常需在衛福部政策方向與中心高層不同意見之間進行協調，如同「開著兩台方向不同的車」。
「這是個非常不友善的職場環境」李明哲說，辭職同事曾描述許多不合理現象，而他也多次曾告知衛福部長官此事，期盼妥善處理相關情況，而他也嘗試介入處理，但仍有新進同事發現職場氣氛不對，短期內辭職，器捐病主中心內部問題需要主管機關有魄力的秉公處理。
李明哲表示，自己傷痕累累，真的太辛苦，因為不是只有器捐中心無給職工作，還有主要工作得做，實在沒辦法像「他們」，爬法律條文，挖坑給人跳，而這正是真正離職的原因。
文字編輯：楊芷晴
# 首圖來源／Freepik
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