鼓勵在家創業當保母 基金會祭「就業獎助金」
民視新聞／林恩如、黃彥誠 台北報導
因為現職保母嚴重高齡化，5年內即將出現海嘯式的人力流失潮。衛福部放寬保母進場門檻，彭婉如基金會祭出「保母就業獎助金」，鼓勵新手全職媽媽、托嬰中心員工，在家創業當保母！包括因為要照顧小孩辭掉工作的媽媽們，也有機會靠「帶孩子」創造收入。
照顧小小孩真心累，要是雙薪家庭，沒後援，找保母又四處碰壁，新手爸媽好無助，往往媽媽只好放棄工作，照顧小孩。
保母李怡華：「當初為了兩個小朋友上幼兒園，因為要配合小朋友上下課的時間，我找了很多工作，也投了很多履歷，都沒有找到適合小朋友的，後來登記在家當保母，顧好自己的小朋友之外，也可以有穩定的收入。」
要兼顧小孩和工作，不容易，現在更有一群8年級生，上專業課程，聯手當起保母，成了另類創業。
聯合收托保母莊子萱v.s周有婧說，「在托育中心工作的時候，感覺都是為了工作而工作，托嬰中心超收這件事情，並沒有因此讓我的薪水變得比較多。」
原本只有子萱獨力收托，後來好朋友有婧經常串門子後，發現自己也喜歡小孩，便開啟了兩人創業之路。
聯合收托保母莊子萱v.s周有婧說，「家長有自己講，就是他們希望找年輕一點的，就是比較好溝通。」
確實，年輕保母是不少家長夢幻首選，但現在保母卻嚴重老化，50歲以下的只佔了4成，其餘6成超過50歲以上的保母，不久後將面臨退休，原本2萬7547名，10年內，預估有1萬678名退休，人才海嘯式流失超過6成。
彭婉如文教基金會執行長王兆慶說，「60％的保母，都會在10年內退休，也就是未來10年，保母會出現海嘯式的人力流失，家長會更難找保母，基於這個原因，我們會認為這是我們，想要催生新保母的最後機會。」
衛福部放寬保母進場門檻，修正居家托育服務辦法，增加收托兒童人數和托育人員訪視次數，彭婉如基金會也提供總額500萬元的保母就業補助，希望，讓台灣育兒環境更加友善，年輕爸媽更放心生小孩。