記者黃志炫／台中報導
勞動力發展署中彰投分署推動 「小型企業人力提升計畫」，提供百分百教育訓練補助，並邀集產官學專家規劃課程，協助企業強化人才與技術。致力於鋼結構加工的南投廣達國際機械，有感早期內部效率無法有效提升，透過該計畫連續三年投入員工教育培訓建立組織制度，同步推動技術升級、數位轉型及優化製程，不但提升公司交貨品質，更結合智慧化解決方案發展專利技術，成功拓展國際市場，翻轉企業競爭力，展現中小企業轉型升級的無限可能。
南投埔里起家的新創企業的廣達國際機械一一一年開始運用「小型企業人力提升計畫」，搭配ISO 9001與ISO 27001的導入系統性開辦專業課程培訓，強化品質管理與資訊安全。例如透過流程導向和文件管理等核心訓練，使員工熟悉標準化生產流程，降低錯誤率，提升產品品質與交期準確度；資安風險相關課程則確保企業資訊安全，提升供應鏈與客戶信賴度。生產監控人員廖小姐表示，課程讓工作更流暢，減少重工壓力；業務部吳經理則指出，資安訓練強化系統漏洞管理，為企業發展提供穩固基石。經過三年的努力，廣達國際機械成功在鋼構業打造智慧自動化模式，員工技術升級，使生產效率提升三成，加工時間大幅縮短，也降低了生產成本，使交貨期更具競爭力；員工人數也由原本的五人增至二十四人，除了協助國內鋼構廠房加速轉型，並且將業務觸角延伸至歐美及東南亞市場，穩健邁向國際舞台。
中彰投分署表示，「小型企業人力提升計畫」協助中小企業「補對人才、學對技能、強化競爭力」。凡是勞工參加就業保險人數五十人以下的企業皆可申請，今年度申請期限至十月三十一日止。