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理財

轉職季來了!薪資增幅前十名一次看 專案經理、理財專員未來可期

信傳媒

更新於 02月13日06:02 • 發布於 02月13日03:08 • 胡晴美
沒辦法當「菜鳥薪貴」,但只要時間待的就夠,有些產業的未來可期。(圖片來源/ Kris@ Pixabay)
沒辦法當「菜鳥薪貴」,但只要時間待的就夠,有些產業的未來可期。(圖片來源/ Kris@ Pixabay)

轉職季來了!為方便轉職者掌握市場薪資,104人力銀行一次公布三種高薪排行榜TOP 10,其中,「菜鳥薪貴」清一色是工程師,「數位IC設計工程師」年薪中位數飛越百萬門檻、以120萬強勢攻頂,僅「融資/信用業務人員」突圍工程職、唯一進榜;「資深高薪職人」仍以工程師為多,但「金融研究員」、「專案經理」、「理財專員」各搶下一席;無論經驗多寡,「數位IC設計工程師」都居最高薪職務,資深職人年薪中位數已來到177萬、比菜鳥薪貴彈升 47.5%;至於職務經驗的薪資升幅排行榜,則由「專案經理」彈升61.55%、「理財專員」彈升61.39%榮登兩匹最大黑馬。

蛇年開工以來,企業正積極向求職者招手!年後開工第8天,104人力銀行線上徵才企業家數已突破5.8萬家,超越去年全年高峰;和年假期間、開工前1天相比,徵才企業家數已大幅成長逾15%。因薪資位居上班族轉職的第一大主因,其次是:人際、以及安全感,而薪資又受產業、職務、職務經驗年資、以及同產業內競爭對手薪資水平等影響。

年節期間,DeepSeek火爆全球,年後即傳出大舉招兵買馬,其中,年薪最高的職務是「深度學習研究員AGI」,月薪約為新台幣8萬~11萬,年薪最高可達新台幣近700萬。國內代工大廠廣達近年積極布局AI伺服器,近日也啟動結構性調薪。104人力銀行13日公布最新的高薪職務排行榜,摘要如下:

「職場新鮮人」年薪中位數TOP 10,工程師囊中取物

最近兩年畢業的大學和碩士生投入職場,相關職務經驗兩年以下的職場新人,十項高薪職務中,九項是工程師,高薪王是「數位IC設計工程師」,彙集AI、半導體、IC設計等多項產業能見度極高的有利因子,負責研究、設計等工作,屬於腦力密集、專業度極高的職務,多需電機電子相關科系背景,產業需求高、人才替代性低,年薪中位數(PR50)已有120萬的水平,是「職場新鮮人」高薪排行榜中,唯一年薪逾百萬的金磚職缺。

其他九項上榜職務,有八項同為工程師,年薪中位數在80萬~95萬之間。唯一「非工程師」的上榜高薪職務為「融資/信用業務人員」,受到企業投資、以及金融市場交易活躍等影響,金融業務工作者獲業績獎金加持,年薪水漲盤高。

「資深工作者」年薪中位數TOP 10,金融研究、理專、PM搶占1/4

大學及碩士畢業,最近五年內仍從事相同職務,職務經驗累計達5~10年的資深工作者,由12項職務共同入榜前10名。和職場薪貴相同的是,年薪中位數最高的依舊是「數位IC設計工程師」177萬元遙遙領先!接序是:「演算法工程師」及「半導體工程師」的120萬,「韌體工程師」112萬,「半導體製程工程師」110萬,前五名仍由工程師霸榜!

但是,第六名起,已見「非工程師」!「金融研究員」105.5萬,「硬體研發工程師」104.9萬。另有5項職務的年薪中位數都是100萬,分別是:「專案經理」、「理財專員」、「後端工程師」、「熱傳工程師」、「電源工程師」。

高薪的資深工作者,彙集AI、半導體、工程、金融、業務、研發、以及專案管理等關鍵力,年薪皆達百萬以上。12項入榜職務中,有7項工程師職務已重複見於菜鳥薪貴排行榜,這些入榜常勝軍為:「數位IC設計工程師」、「演算法工程師」、「半導體工程師」、「韌體工程師」、「半導體製程工程師」、「硬體研發工程師」、「熱傳工程師」、「電源工程師」。

「薪資增幅」TOP 10,專案經理、理財專員升幅最大

隨著轉職者增多,陸續更新履歷表上的薪資,104人力銀行12日再度更新求職會員資料庫,並結構化「資深工作者」年薪中位數、比「職場新鮮人」年薪中位數,完成最新版的薪資增幅TOP 10。

因為薪資增幅代表薪資的相對差距,與薪資高低沒有一定程度的關聯,薪資增幅TOP 10職務較多非工程師上榜。前三名依序為:「專案經理」61.55%,年薪中位數從職場新鮮人的61.9萬、彈升到資深工作者的100萬;「理財專員」61.39%,從61.96萬、彈升到100萬;「金融營業員」58%,從50萬、彈升到79萬。非工程職入榜的職務,另有「產品企劃」52.7%,從52.4萬、彈升到80萬;「軟體專案管理師」52.5%,從59萬、彈升到90萬;「產品管理師」50%,從60萬、彈升到90萬。

前十名中,僅3項為工程師:「後端工程師」53.8%,從65萬、彈升到100萬;「全端工程師」53.0%,從63.1萬、彈升到96.6萬;「硬體測試工程師」49.5%,從53.5萬、彈升到80萬。

104人力銀行重新比對前週資料,結果發現,薪資增幅排行榜TOP 10名單變化快速,僅「產品管理師」重複出現,且職場新鮮人及資深工作者的年薪中位數同步增加約12萬~15萬,薪資增幅維持約50%,顯示愈來愈多有經驗的工作者陸續更新履歷,投入蛇年開春轉職潮,以及最近兩年,整體市場的薪資水平逐步墊高。

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