協助企業解決人力不足問題 移民署高雄市第二服務站設置諮詢服務

記者陸瓊娟／高雄報導

為協助企業解決人力不足的問題，勞動部勞動力發展署移工留才久用服務中心因此特別舉辦說明會，移民署南區事務大隊高雄市第二服務站也設置諮詢服務，向業界代表及雇主宣導移工轉任中階技術人才後的居留相關規定，協助企業留才、攬才更順利。

我國將迎來史上最大規模退休潮，加上少子化的問題，導致家庭看護工、營造業、屠宰業、農林漁牧業等產業面臨人力短缺的挑戰，為協助企業解決人力不足的問題，移工不只是在臺灣的工作者，更是我們社會的一部分，現行對於移工的攬才、留才規定讓具備專業技能的移工能夠長期留任，提升產業競爭力。未來，移民署與勞動部將持續優化服務，確保雇主與移工皆能順利適應新政策，推動臺灣人力資源發展。

勞動部勞動力發展署移工留才久用服務中心李君惠計畫經理表示，在我國工作滿6年的移工，如有專業技能或技術證照，可依據勞動部規定申請轉換為中階技術人力，轉換後，每次可申請3年的聘僱許可，且無次數限制並能享有更佳的薪資待遇。該政策為移工提供更好的職涯發展，使雇主能夠留住資深的移工，減少人員更替及培訓成本。為此，勞動部勞動力發展署移工留才久用服務中心於日前舉辦說明會，確保國人就業前提下，開放符合資格的移工在臺從事中階技術工作，且無工作年限，藉此補充所需要的人力。該政策為移工提供更好的職涯發展，使雇主能夠留住資深的移工，減少人員更替及培訓成本。

高雄市第二服務站主任陳盈智表示，從事中階技術工作滿5年，每年工資達基本薪資2倍以上或取得技能檢定者且在臺無犯罪紀錄，即可進一步申請永久居留，成為長期留臺的外國專業人士。