中高齡再出發！勞動部「五五就業促進獎勵」助力下重拾職場舞台

中高齡再出發！勞動部「五五就業促進獎勵」助力下重拾職場舞台。（圖／記者洪佳伶翻攝）

（觀傳媒雲嘉南新聞）【記者洪佳伶／雲林報導】63歲的林彩雲在人生歷經喪偶與獨力撫養四名子女的艱辛歲月後，曾因公司案子中斷離開職場，成為全職阿嬤；然而在孫子上學、生活重心轉變之際，她決定再次為自己踏出一步，在勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心協助下，透過勞動部推動的「五五就業促進獎勵」順利重返職場，不僅獲得穩定收入，更重新找回自我價值，也展現中高齡人力在政策支持下再創人生新頁的亮眼成果。

林彩雲，笑容裡總帶著溫柔與堅定；38歲那年，一場突如其來的車禍帶走了丈夫，她獨自扛起四個孩子的人生，清晨在市場做生意，隨後又投入環境清潔工作，從基層做到領班，從未喊苦，只因心中有個信念──孩子要好好長大。直到任職的公司案子中斷，她才不得不離開熟悉多年的職場；112年起，她成了全職阿嬤，含飴弄孫、操持家務，日子平穩卻少了屬於自己的舞台。

中高齡再出發！勞動部「五五就業促進獎勵」助力下重拾職場舞台。（圖／記者洪佳伶翻攝）

孫子陸續上學後，屋子忽然安靜下來，少了孩子們奔跑嬉鬧的聲音，林彩雲心中卻多了一份失落，她開始反覆問自己：「我，還能再為自己做些什麼？」那份想再站回社會舞台的念頭，在日復一日的平靜裡悄悄發芽。去年，她鼓起勇氣走進虎尾就業中心，原以為只是試試看，沒想到就業服務人員黃小姐很快依據她的需求與專長為她媒合到合適職缺，並協助運用「五五就業促進獎勵」措施推介上工，讓她不僅有薪水收入，還能申請勞動部發放的獎勵金。去年4月，她再次重返職場，成為虎尾鎮上一家銀行的兼職清潔員。她說，當她踏出家門準備上班的那一刻，彷彿找回久違的自己；除了穩定收入，更重要的是心裡再次亮起的那盞燈。對於虎尾就業中心的協助，她滿懷感謝。

事實上，林彩雲能順利重返職場，正是政策與服務接軌的成果。為因應高齡化與勞動力短缺現象，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，鼓勵年滿55歲以上或45歲以上依法退休者重返職場；符合資格者離開職場滿3個月，經公立就業服務機構推介就業並工作滿90日，即可申請每次3萬元獎勵金（部分工時1.5萬元），最多可請領2次；雇主如果提供友善措施，亦可補助每人每月3,000元職場支持輔導費。這項政策不只是補助，更是一份對中高齡價值的肯定，也讓更多像林彩雲一樣的人，有勇氣再次啟程。

勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心主任廖家偉表示，自勞動部推動五五就業促進獎勵以來，已協助多位中高齡朋友穩定就業，截至114年底，雲林縣已有173人次申領到補助，補助金額達486萬元，計畫的推動不僅讓中高齡朋友有更多重返職場的動力，也讓經驗重新成為社會的重要力量。廖主任強調，超高齡社會不是負擔，而是另一種資產的轉化，林彩雲的故事證明，年齡從來不是句點，勉勵中高齡朋友只要願意踏出一步，人生的光芒隨時都能再次綻放，更多訊息可洽詢虎尾就業中心或加入虎尾就業中心獲得更多求職、創業、職訓訊息。

中高齡再出發！勞動部「五五就業促進獎勵」助力下重拾職場舞台。（圖／記者洪佳伶翻攝）