求職新手陷阱！面試被要求透露前份薪水，內行人揭「正確回應法」
姊妹淘的話：
求職路上的陷阱多，尤其是面試環節關於前任職位的薪資問題。一名剛步入社會第二年的女網友分享，她在面試過程中提供前公司薪資單後，不僅沒有增加報酬，反而被扣除數千元，有老鳥建議切勿直接透露具體數字，可針對隱私政策或給出一個大致年收範圍來保持薪水競爭力。
面試是求職重要的一環節，雇主也會根據面試者的履歷與應對來決定是否錄取。不過就有一名女網友表示，面試遇到不少新公司都要求給予前東家的薪資條，沒想到她提供後，談成的月薪卻立刻被扣數千，過程曝光也立刻有內行人教學「正確的應對方式」。
一名女網友在《Dcard》上發文提到，「最近面試了幾間公司，其中兩間有跟我要薪資條，主管看了之後，就說因為之前薪水這樣，所以只能給到差不多的薪水」。
原PO還分享另一間公司的經歷，「另一個公司的主管給我一個有機會的薪資，結果人資一看後，立刻又把這個數字扣一千，原因也是是我舊公司給的薪水不高」；這樣的遭遇也不禁讓她疑惑「請問這樣看舊公司給薪水是正常的嗎？我才出社會第二年，第一次換工作也不太清楚」。
貼文曝光後，也立刻有內行人解釋「不要傻傻給，給了妳的價值只會顯的更低，就說前公司有簽薪資保密，不方便給，若對方很執意要問，你就大約給個年薪的範圍，讓對方自己考慮吧」。（原文出處）
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