奇美醫療體系表揚卓越護理 樹立專業典範

記者王勇智／臺南報導

為響應臺南市政府推動護理人力留任政策，並將獲頒之護理留任獎勵實際回饋給第一線護理人員，奇美醫療體系（永康奇美醫院、柳營奇美醫院、佳里奇美醫院）今（28）日舉辦「115年卓越護理團體暨優良護理師表揚典禮」，公開表揚奇美醫院、柳營奇美醫院及佳里奇美醫院在臨床照護、病人安全、品質改善與護理創新等領域表現優異的護理團隊及個人，藉由樹立專業典範，激勵護理同仁持續精進專業能力與照護品質。

表揚典禮除邀請臺南市長黃偉哲蒞臨指導外，奇美醫院經營決策委員會副主委暨奇美醫院院長林宏榮、柳營奇美醫院院長周偉倪及佳里奇美醫院院長田宇峯亦共同出席，與三院區護理主管及護理同仁齊聚一堂，共同見證卓越護理成果，展現奇美醫療體系重視護理專業發展、打造友善職場環境及培育優秀護理人才的具體行動。

此次表揚活動經費來源別具意義，奇美醫療體系於臺南市政府推動之「114-115年護理人力留任獎勵試辦計畫」中表現優異，其中永康奇美醫院及柳營奇美醫院榮獲「醫院營造護理人員友善環境獎」特優肯定，佳里奇美醫院亦榮獲優等獎項，體系並獲頒相關獎勵金。為將這份肯定轉化為實際支持，奇美醫療體系決定將獲得之獎勵經費全數回饋第一線護理同仁，辦理卓越護理團體暨優良護理師表揚活動，讓市府對護理留任與友善職場的支持，進一步成為鼓勵護理專業發展的重要助力。

臺南市政府自114年起率全國之先推動護理人力留任獎勵措施，投入480萬元獎勵經費，鼓勵醫療院所打造友善護理職場環境，改善護理執業條件與留任制度。根據統計，臺南市護理執業人數一年增加411人，顯示相關政策已展現具體成效。黃偉哲表示，希望藉由合理工作負荷與實質獎勵措施，創造病人、護理人員及醫院多贏局面，共同守護市民健康。

林宏榮指出，護理人員是醫療團隊中不可或缺的核心力量，無論在病人照護、病人安全維護或醫療品質提升上，都扮演關鍵角色。此次奇美醫療體系獲得臺南市政府護理人力留任獎勵，不僅是對醫院打造友善護理職場的肯定，更是對所有護理同仁長期投入與專業貢獻的認同。

林宏榮進一步表示，奇美醫療體系決定將獎勵經費回饋投入護理專業發展與表揚活動，希望讓更多優秀護理團隊及護理人員被看見、被肯定，也讓這份來自市府的鼓勵轉化為持續精進照護品質的動力。「一個被尊重、被支持的護理環境，才能留住人才，也才能提供民眾更優質、更安全的醫療照護。」未來將持續透過人才培育、職涯發展支持及友善職場營造，打造更具吸引力與發展性的護理執業環境，讓優秀護理人才願意留在臨床、持續成長，共同守護民眾健康，實踐永續醫療願景。