上班族代墊款項陷惡性循環？網友揭墊錢享「這1好處」
生活中心／曾婕畇報導
不少上班族都有幫公司「代墊款項」的經驗，但若成為常態，甚至影響個人現金流，也容易讓人感到吃不消。近日，一名網友在Threads上發文抱怨，表示公司超愛讓員工代墊款項，讓他忍不住質疑「這樣到底有沒有違法？」，並無奈直呼「上班越上越窮」。貼文一出，許多苦主紛紛跳出來大吐苦水，痛批「沒錢才要上班，怎麼好意思讓員工墊錢」，不過，在一片罵聲中，也有另一派網友持相反意見，高呼「超愛代墊」，意外在網路上掀起兩極化的論戰。
近日，一名網友在Threads分享，公司時常要求員工先代墊款項，讓他相當不滿，並忍不住發問：「這樣到底算不算違法？」。針對員工代墊費用的情況，不少網友直言，這樣的做法並不合理，「就是沒錢才要上班」，並且認為企業應提供預備金，不應該讓員工承擔營運的資金需求，也有人建議，態度應強硬一些，若感不舒服就直接拒絕，不要輕易被凹。另外，有網友表示，代墊後除了等待報帳，還得接受公司反覆確認用途，已經提供收據以及發票，卻連便當訂購人數、礦泉水使用於哪個案場，都遭逐一詢問。此外，公司雖規定每週可請款一次，但若負責出帳的人員請假、出國，撥款時間便會延後，且並不會主動通知，讓員工只能持續墊付。另有網友分享，同事曾因出差須先代墊機票及住宿費，共計約6萬元，直到催款一個月後，公司才完成匯款，讓他直言：「雖然不是發生在我身上，但還是很不能接受。」
與此同時，也有另一派網友抱持著正面看法，透露自己「蠻喜歡代墊」，尤其是利用信用卡刷卡。因為工作上很常需要搭乘高鐵或計程車，剛好可以藉此賺取大量的信用卡回饋點數，還能順便累積高鐵會員換取折扣。不過，網友也強調，享受刷卡回饋的前提是建立在「公司有固定撥款時間、不會拖欠、不會刁難」的情況下才成立，並強調，員工也要記得填寫公司統一編號，並妥善保存收據，否則遇到財務放款速度慢、代墊金額又龐大時，積壓的資金壓力仍會讓人感到吃不消。