暑假打工財631億！44％企業徵工讀生 38％找實習生
隨著期末考結束，各大專院校也開始放暑假了。只是對不少學生來說，可能為了未來學貸的還款，或者籌措學費、生活費，甚至碰上「通膨時代」，想幫忙父母、長輩分擔家計，完全無暇休息與玩樂，急需暑期工讀機會；有的學生則是提早規劃職涯方向，想利用時間到企業實習，累積實務經驗。至於青年學子們的夢幻打工或實習單位，又有哪些呢？最嚮往什麼樣的職務？對此yes123求職網，特地進行「暑期工讀與實習計畫調查」，結果在19日正式出爐！
以下資料引用來源為yes123求職網
創13年新高，九成五計畫暑假打工
在今年放暑假以後，又有多少人想要工讀呢？從yes123求職網的調查發現，合計高達九成五的大學生透露，有計畫暑期打工：其中有65.1%屬於開始應徵；也有29.9%屬於尚未開始應徵。因此今年暑期打工意願，不但略高於去年的94.7%，以及前年的94.2%，更續創2012年以來的新高。
其中想打一份工的，佔了32.1%；也代表其餘的六成八67.9%，則是想兼兩份(含)以上的差：31.6%是兩份；20.9%是三份；15.4%是四份(含)以上。
至於選擇在暑假打工的原因，在可複選狀況下，主要依序是：賺生活費(69.2%)、賺學費(57.7%)、想存錢(55.5%)，以及增加社會經驗(50.3%)、有學貸壓力(40.6%)。其他想工讀的原因，又分別為：替未來履歷加分(30.6%)、了解未來職場環境(29.7%)、建立人脈，多交朋友(21.8%)，以及想買奢侈品(15.6%)、被父母、長輩要求(11.1%)。
同時在時間規劃方面，平均預計每個禮拜，將投入35.2小時，等於一個月下來，大約有141個小時，所以推估光是七八月份的暑假，兩個月內大概要花282個小時來打工。
104萬人想卡位，暑假目標賺逾六萬塊
而且學生們每個月的目標，平均想賺進30331元，代表合計兩個月，也就是一整個暑假下來，總收入超過六萬塊。同時換算起來，大約為基本工資月薪27470元的1.104倍，等於多出10.4%。如果改採時薪估算，大約要求每小時的工資為215元，則是基本工資時薪183元的1.175倍，等於高出17.5%。
若再以112學年度大專院校學生109.5萬人換算，其中95%有意打工，潛在暑期工讀人數可達104萬人，預估兩個月下來的暑假打工財，也將上看631億元。
解讀上述的調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，顯見在暑期學生打工族當中，確實有人背負著沉重的經濟壓力，大學生不僅想分擔家計，甚至被迫提前獨立過活；當然也有人想先累積一些職場實務經驗，希望能替未來的履歷加分。
楊宗斌也認為，大學生若單純為了外快，不得不在暑假打工，除了可能佔去許多休息時間，更犧牲掉自我進修時間。因此雙贏的方式，就是工讀內容，能和學校主修或職涯規劃有關，同時付出的心力與得到的薪資，兩者之間能成正比；至於最幸運的狀況，就是能夠在畢業前，獲得打工企業的正職工作邀約。
打工最嚮往行業：餐旅、文教、批零
對於今年最嚮往的暑期打工行業，在可複選狀況下，前五名分別是：餐飲住宿與休閒旅遊(37.3%)、文(補)教業(36.4%)、批發零售與貿易(32%)，以及科技資訊(31%)、大眾傳播與公關廣告(23.8%)。熱門工讀行業的六到十名部分，又分別為：影音設計與時尚藝術(22.8%)、民生服務業(不含餐宿休旅)(21.4%)、金融保險與會計統計(17.9%)，以及運輸與物流倉儲(16.9%)、八大特種行業(12.9%)。
不過為了今年的暑假打工，大學生們又願意做出哪些犧牲？在可複選狀況下，前五名分別為：完全沒有時間玩樂(33.7%)、工時長也沒關係，有錢賺就好(32.7%)、熬夜、作息不正常(31.2%)，以及持續站著或走路快一整天(24.6%)、時薪低也可忍受，有工作就好(20.9%)。其餘願意付出的暑期工讀代價，在第六名到第十名方面，又分別是：在大太陽底下工作，甚至中暑或曬黑(20%)、犧牲色相或是遭受異樣眼光(19%)、沒時間陪男友(女友)，甚至導致分手(17.8%)，以及完全無休息或放鬆時間(15.3%)、陪客人喝酒、跳舞、出遊(11.8%)。
針對打工條件的考量，在可複選狀況下，學生們最在意的分別為：離家近(72.7%)、薪水優渥(71.7%)、工作沒壓力(56%)，以及錄取率高(47.5%)、人身安全(44.9%)。其他的暑期工讀考量，又還有：對未來職涯有幫助(33.6%)、室內工作環境，有冷氣吹(27%)、員工福利佳(26%)，以及沒有試用期(25%)、大企業、大品牌(20.9%)。
時薪218起跳才划算， 基本工資增51%提高打工意願
由於基本工資在時薪部分，今年已調高到183元，這當中就有51.2%透露，因此提高暑假打工意願。而且也評估暑期工讀生的時薪，平均至少要217.9元才划算；其中甚至有14.2%認為，起碼要到300元(含)以上才夠。
假如以暑期工讀來看，男學生心中的夢幻打工職務，在可複選狀況下，前五名依序為：YouTuber(30.3%)、外送員(28.7%)、粉專小編(25.6%)，以及活動主持人(24.1%)、網拍筆記(22.9%)。其餘男大生夢幻打工的六到十名，又分別是：試吃員(21.9%)、遊戲實況主(20%)、家教(18.1%)，以及健身教練(16.2%)、秘密客(15.2%)。
至於女學生心中的夢幻打工職務，在可複選狀況下，前五名依序是：粉專小編(30.1%)、網拍筆記(29%)、展場SG、PG(25.7%)，以及YouTuber(24.5%)、家教(23.1%)。其餘女大生夢幻打工的六到十名，又分別為：翻譯人員(22.1%)、試吃員(20.2%)、Coser(18.2%)，以及活動主持人(16.8%)、遊戲實況主(15.9%)。
企業拚數位轉型，網路Z世代卡位工讀缺
相較之下，針對今年七月、八月暑假期間， 44.2%的企業表示，仍有工讀生的僱用需求，比例高於去年的43.1%，以及前年的27.8%，創下六年以來新高。同時資方提供的時薪上限，平均最高可達206.1元，明顯多於去年的202.3元的水準；其中甚至有5.8%的企業，更上看三百元(含)以上。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，受惠景氣復甦效應，像是內需廠商、小型店家、攤商，目前大多處於缺工狀態，導致在邁入暑假前夕，資方早已陸續釋出不少職缺，因此預估學生打工機會也有望大增。楊宗斌進一步表示，其實因應後疫情時代，企業尋求數位轉型，例如徵求網站小編、短片拍攝剪輯人員、直播主，皆給予網路Z世代的學生更寬廣的兼差空間。
假如經過暑假兩個月下來，工作表現佳、勞資雙方合作順利，除了開學後繼續上工外，持續累積實務經驗，未來畢業後，獲得原本工讀單位邀約回聘機率，也將跟著提高。
最怕雇主亂扣錢、給薪違法
不過身為大學生，自己心中的夢幻暑期打工企業，在可複選狀況下，前五名依序為：誠品書店(30.7%)、麥當勞(29.9%)、星巴克(29.1%)，以及路易莎咖啡(28.1%)、統一超商(27.2%)。其中誠品書店，更是取得排行榜首位的六連霸！其他嚮往的暑假工讀單位，在第六到第十名則有：王品集團(26.1%)、摩斯漢堡(25.2%)、家樂福(24.2%)，以及爭鮮(23%)、全家便利商店(21.9%)。
大學生們更想順利平安打完工，在可複選狀況下，最怕遇到的暑期工讀狀況，主要依序是：雇主找藉口亂扣薪(37.2%)、時薪或月薪低於基本工資(35.4%)、實際打工內容、地點，與職缺廣告、面試洽談不相符(30.9%)，以及因公受傷(27.8%)、同工不同酬(26.7%)。其他憂心的打工情況，又分別有：雇主未依法投保勞保(25.7%)、要求簽下內容奇怪、不合理的合約(21.1%)、遭遇言語或肢體性騷擾(20.2%)，以及以高薪引誘，要求情色打工(19.1%)、雇主未依法給加班費(15.1%)。
謹記七不四要原則，遠離打工陷阱糾紛
觀察前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌不忘提醒，暑期工讀除了賺錢外，學習社會經驗也相當重要，不要只想著找到錢多事少、不勞而獲的工作，畢竟天下無白吃的午餐，提防打工陷阱。楊宗斌更建議學生打工族，積極爭取勞動權益，並注意上工時的安全，因此雇主們需要提供完整的職前訓練，以及負擔工作保險，這些責任顯得更加重要。畢竟對勞資雙方來說，都可以避免出現職災，消除便宜行事、得不償失的窘境。
楊宗斌也強調，千萬要謹記求職反詐騙的「七不四要」原則！所謂的「七不」是指：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作；至於「四要」是指：要陪同、要確定、要存疑、要注意就業隱私權。
48%有暑期實習計畫，夢幻單位：長榮、高鐵、華航
除了短期打工外，不少學生更尋求企業實習的機會。雖然有的只是為了學分，或者屬於建教合作，但仍有人想要提前體驗職場。
根據yes123求職網的調查顯示，47.7%的大學生表示，今年有計畫參加暑期實習，比例略高於去年的46.6%；而且平均期盼獲得16,565元的實習津貼。調查也發現，對於暑期實習這件事情，覺得企業是否需要支付薪酬給學生，結果顯示：有69.2%的大學生認為需要支付薪酬；以及20.4%認為若有算學分，就無需支付薪酬；還有10.4%認為不論有無算學分，都無需支付薪酬。
同樣身為大學生，自己心中的夢幻暑期實習企業，在可複選狀況下，主要依序有：長榮集團(34%)、台灣高鐵(33.3%)、中華航空(32.3%)，以及台積電(30.7%)、華碩(29.6%)。其中長榮集團，更是取得排行榜冠軍的三連霸！其他的夢幻暑假實習單位，又分別是：鴻海(28.5%)、中華電信(27.4%)、星宇航空(26%)，以及聯發科(25.1%)、新光三越(23.8%)。
實習最擔心：學不到東西、變廉價勞工
如果今年有計畫參與暑期實習，在可複選狀況下，學生們最在乎的重點依序為：累積社會歷練(70.2%)、實習內容與學校所學有關(58%)，以及對未來履歷有加分作用(53.4%)、有提前卡位工作的機會」(41.2%)。其他實習考量要點，又還有：交朋友，累積人脈(37.2%)、有錢可以拿(27.7%)、為了拿到學分(17.8%)。
可惜在實習過程中，難免會碰到一些不盡人意的地方，在可複選狀況下，主要擔心的狀況依序是：實習內容太低階，學不到東西(57.2%)、被當作低薪勞力使喚(53.2%)、放牛吃草，沒有人指導或帶領(46.3%)，以及實習內容與面試時所講的有出入(35.7%)、說好會給薪，結果少給或沒給(32.8%)。其餘擔憂的實習情況，又還有：加班不算實習時數(29.2%)、跑外勤，連交通費也不給(23.2%)、遭遇言語或肢體騷擾(18.3%)，以及實習單位以分數威脅(16.3%)、被要求一起去應酬、出差(13.3%)。
打工實習經驗57%企業加分，兩成六有轉正職制度
針對今年七月、八月暑假期間，合計共38.4%的企業透露，有實習生計畫比例高於去年的36.4%；不過也分成：24.8%是有計畫，但屬於無薪學習；13.6%是有計畫，且屬於有薪學習。
畢竟這些暑期的實務經驗，仍有助於未來的求職。本次調查就顯示，社會新鮮人的履歷表上，若有打工或實習經驗，超過半數、57.2%的企業透露，在面試時有加分作用；同時新鮮人應徵正職工作時，如果曾經是公司的工讀生或實習生，更有68.2%因此表示，會考慮優先錄取。除此之外，對於表現優異的工讀生或實習生，26.1%的公司指出，目前有轉任正職人員的制度。
yes123求職網發言人楊宗斌不忘提醒，由於有越來越多大學生計畫前進海外打工實習，應該要記得「七不五要」原則！
首先，這邊的「七不」是指：不非法打工、不逾期停留、不從事危險活動、不超速、不酒駕、不疲勞駕駛、不收來路不明的包裹郵件。
至於所謂的「五要」則是指：要記得出國登錄、要和家人保持聯繫、要購足醫療與傷害保險、要注意職場安全、要遵守當地法律和交通法規。