紡織業首例，５０年傳產新設AI長！非傳統IT出身的她，如何教會AI看懂布料、車縫需求，助公司每週省下數百工時？
紡織業首創！ 旭榮集團50週年設立AI長，由郭羿伶主導。她藉跨部門整合，成功導入AI Agent，將製程優化、加速複雜文件轉譯，並改善跨國溝通，每週節省數百工時，為傳統產業轉型樹立典範。
今年7月，旭榮集團成立50週年之際，執行董事黃冠華宣布，公司正式設立首位AI長，成為紡織業中首家設置此職位的企業。
旭榮在東南亞、非洲、歐美與中國大陸設有約11～12個據點，員工逾9,000人。面對如此龐大的溝通體系，AI長郭羿伶自2017年加入旭榮，她協助將龐雜的製造數據，轉化為可視化儀表板作為決策依據，並以大數據優化紡織染整與成衣製程；同時推動智慧工廠，建立數據驅動的生產管理模式。
1986年出生的郭羿伶畢業於美國康乃爾大學，研究所主攻應用統計和資料分析。她曾任職於花旗銀行、IBM，從中累積了豐富的資料分析和專案管理經驗，尤其在花旗的經歷：「我知道系統轉換痛苦的點在哪裡，所以也知道組織在推動轉型時，需要注意的地方。」
AI Agent不是用來取代員工，而是多一位助理來幫忙
許多人以為，導入AI只有技術背景的人或IT部門才能勝任，但實際上推動AI成功的關鍵，往往需要跨部門整合長才的人把所有流程瓶頸打通，參考《天下學習》今年度人才調查便可印證。
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