勞動部7月底前加碼補助！「薪資補貼+訓練津貼」每月最高領逾1.6萬
面對國際情勢波動對製造業帶來的衝擊，許多勞工因企業實施減班休息而面臨收入驟減的困境。勞動部為此推出雙軌並行的支援措施，透過「僱用安定措施」與「勞工再充電計畫」兩大方案，協助受影響勞工緩解生計壓力，同時鼓勵其在停工期間提升職業技能，為復工後的職涯發展做好準備。
僱用安定措施延長至7月底 涵蓋9大製造行業
勞動部雲嘉南分署指出，為持續協助減班休息勞工穩定就業，勞動部已延長「僱用安定措施」至7月底，補助勞工薪資差額每月最高1萬1,500元。
適用對象包括「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等9個行業別，只要減班休息企業屬於上述行業，並向當地勞政機關列冊通報的受僱勞工，都可申請薪資差額補貼。
勞工再充電計畫 提供每月最高16300元訓練津貼
除了僱用安定措施之外，勞動部為照顧所有減班休息勞工之就業權益，並鼓勵其提升職能，另推出「勞工再充電計畫」。只要與雇主協議實施減班休息期間達30日以上，且向當地勞政機關列冊通報的受僱勞工，皆可申請此計畫。
勞工可由企業自行辦訓或自行擇選空檔參訓，補助訓練津貼每小時196元、每月最高補助1萬6,300元。值得注意的是，此項訓練津貼可與僱用安定措施之薪資補貼合併請領，但申請補助總額合計不得高於減班休息前後之薪資差額，藉此減緩勞工因停工所造成的生計壓力。
台南塑膠製品廠實例 勞工善用雙軌補助提升專業
台南某家塑膠製品廠於114年9月起受關稅影響、訂單銳減，雇主經和員工協議後實施全員減班休息。雲嘉南分署接受通報後便立即主動聯繫，說明「僱用安定措施」及「勞工再充電計畫」的補助內容與申請方式。
該廠全數勞工皆申請「僱用安定措施」之薪資補貼，還有多名員工同時申請再充電計畫，透過自行參訓精進模具設計、智慧生產線及電子商務概論等職能，除合併請領訓練津貼及差額補貼外，也在減班休息期間充實自己、提升專業能力。
分署主動出擊 輔導企業與勞工申請相關補貼
雲嘉南分署補充，分署自接獲減班休息通報後，就會立即啟動關懷與輔導服務，協助確認行業別資格、解說「僱用安定措施」及「勞工再充電」計畫，並安排專人輔導勞工或企業進行送件。
相關計畫詳情可洽雲嘉南分署專線（06）6985-945，或上「補助企業辦理員工訓練計畫網」（https://onjobtraining.wda.gov.tw）查詢。
◎ 圖片來源／勞動部雲嘉南分署提供
◎ 資料來源／勞動部雲嘉南分署