60歲就能領！專家教申請「高齡勞工的隱藏版獎金」很多人不知道
60歲李先生還想要繼續工作累積勞保年資，等65歲再領勞保年金，但最近又需要一筆錢，到底該怎麼做呢？專家表示，有一筆高齡勞工的隱藏版獎金，可以一邊領薪水，一邊累積勞退金。
理財顧問廖嘉紅表示，勞保退休金和勞保老年給付申領其實是獨立運作的，因此勞退、勞保是分開計算、分別領取的，完全可以依照需要調整，建議可以選擇在60歲時一次性領取勞退，等到65歲符合條件後，再開始申請每月領取勞保年金。
勞退新制退休金累積帶著走
廖嘉紅說，勞退新制退休金可以累積帶著走，不會因勞工轉換工作或事業單位關廠歇業而受影響。只要年滿60歲，不管有沒有退休，都可以領取「勞退個人專戶」裡的錢，一邊工作一邊領退休金，收入加上退休金雙軌進帳。
申請勞退金不限年齡
申請勞退金沒有年齡限制，就算超過80歲還能申請。只要繼續工作，雇主就要幫勞工提撥6％勞退金進帳，這筆錢每年都能領一次。而且勞工可以自行決定何時向勞保局領取個人專戶退休金，不需要經過雇主同意。
申請勞退金的方式簡便
申請勞退金的方式很簡便，可以到勞保局臨櫃申請，或是以紙本郵寄申請，也可以線上使用自然人憑證完成申請。不過需要注意的是，年滿60歲就能領勞退，不論是否離職、退休。申請間隔需滿一年，每年只能領一次。
同時有兩份工作要分別提撥
如果勞工同時有兩份工作，雇主要分別提撥勞退金，但年資不能重複計算。而且領過的勞退金還能繼續累積，稱為「續提退休金」。這個制度根本就是「高齡勞工的隱藏版獎金」，可以一邊領薪水，一邊累積勞退金，還能年年領，讓退休生活更有保障。
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◎ 資料來源／廖嘉紅理財顧問