勞退新制前半年大賺28%！平均分紅11.6萬 60歲一次領或月領好？
近期股市震盪加劇，不少勞工開始擔憂自己的退休金是否會被「震走」？不過，勞保達人張祕書指出，根據最新統計，勞退新制基金截至今年6月底的收益率高達28.19%，平均每位勞工分紅可高達11.6萬元，堪稱超大型「政府幫忙操盤的勞工ETF」。
許多滿60歲的勞工紛紛打聽：「這筆錢到底要一次領出來，還是按月領比較划算？」對此，張祕書特別幫勞工整理了請領資格、利弊分析與最佳資金防禦策略。
勞退專戶不是「勞保」！3大關鍵觀念先掌握
張祕書強調，在思考「一次領或月領」之前，勞工必須先釐清勞退新制的基本觀念，避免產生盲點：
不會破產、隨人走：
勞退專戶的錢屬於勞工個人所有，目前由勞保局代為保管與投資，換工作年資持續累積，且沒有破產風險。滿60歲才能領：
勞退不能像勞保年金一樣「提前扣趴數領取」，所有人一律要滿60歲才能提出申請。領完即止，且無法後悔：
勞退專戶是「定額」，月領通常以約20年進行攤提，專戶裡的錢領完就停止（不像勞保年金可領到老死）；此外，一旦選擇月領就無法後悔改回一次領。
一次領vs.月領！優缺點一次看
新制勞退提繳年資未滿15年者，滿60歲只能選擇「一次領」；若提繳年資滿15年以上，則可在「一次領」與「月領」之間自由選擇。
一次領
優點：適合具備靈活投資理財能力的勞工，可將資金轉投入其他穩健標的，創造「錢滾錢」的最大效益。
缺點：若不善理財，大筆資金容易迅速花光；且若一次領取的金額過高，可能面臨超出免稅門檻而需繳納所得稅的問題。月領
優點：具備合法避稅效果，且每月有固定現金流進帳，非常適合生活簡單、追求安穩老後生活的勞工。選擇月領後尚未領完的專戶餘額，仍會繼續留在帳戶中參與政府勞動基金的投資分紅，讓剩餘本金持續滾利，收益比單純存銀行更划算。
缺點：資金缺乏彈性，若突發重大變故或緊急醫療需求，無法一次將剩餘資金全數提領應急。
專家私房策略：滿60歲「不急著領」反而是最佳選擇？
如果不善理財，又怕選月領資金被鎖死，該怎麼辦？張祕書分享了自己的個人規劃，她勞保老年金選擇「月領」作為日常基本生活費，那麼勞退金決定暫不提領，繼續放在勞保局專戶中。
這樣做有三大好處：
持續參與分紅：專戶資金由政府專業團隊代為操盤，能繼續享有勞動基金的投資盈餘分配。
兩年期定存保底：就算遇到短期市場虧損，勞退設有「兩年期定期存款利率」的保證收益，本金絕不虧損。
兼具緊急預備金與繼承功能：將這筆錢視為存放在勞保局的「緊急預備金」，平時不用就不領，若未來真有重大醫療需求可隨時提出；若一生都未動用到，這筆專戶資產還能由子女合法繼承。
◎ 圖片來源／達志影像/shutterstock提供
◎ 資料來源／勞保達人張祕書