臺北榮服處參與聯合徵才 鏈結產業穩定就業

記者郭曉蓓／臺北報導

為協助榮民眷順利轉銜職場、強化就業支持網絡，臺北市榮民服務處今（17）日參與臺北市就業服務處於市府1樓中庭辦理的「款待未來·職達幸福」旅宿餐飲業聯合徵才活動，由副處長徐木生率隊出席，並積極邀請有待業及轉職需求的退除役官兵及眷屬參與，現場互動熱絡，成功媒合多位榮民眷到理想的企業任職。

臺北市榮民服務處表示，本次活動聚焦旅宿及餐飲產業，釋出逾1,150個多元職缺，涵蓋飯店服務、餐飲管理、內外場服務及門市營運等職務，提供求職者多樣化就業選擇。本次參與企業陣容堅強，涵蓋多家知名餐飲與旅宿品牌，包括貳樓餐飲、寒舍餐旅、統一多拿滋（Mister Donut）、漢記（朱記餡餅粥）、馥餘實業（西雅圖極品咖啡）、北投老爺酒店、瓦城泰統及三商餐飲等26家指標企業參與，橫跨中式、西式、連鎖品牌及精品旅宿，展現產業多元面貌與發展潛力。

在薪資條件方面，本次徵才活動平均起薪約3萬9,932元，經常性薪資4萬元以上職缺約占3成、達350個名額；主管職薪資最高上看6萬元，另提供兼職職缺303個，時薪最高可達250元，充分展現企業延攬人才之積極態度與產業發展潛力。

從職缺結構觀察，本次活動兼具「職涯入門」與「向上發展」機會，其中基層職缺約占69%，提供794個職缺，適合初入產業或轉職者；另主管及儲備幹部等職缺約占31%，共356個機會，為具經驗者提供升遷發展管道。此外，活動亦釋出人力資源、行銷企劃、資訊工程及財務管理等內勤職缺，顯示旅宿餐飲產業發展趨勢已朝多元專業化邁進。

榮服處就業站於現場設置服務台，提供就業媒合、職業訓練及就學補助等諮詢服務，協助退除役官兵及眷屬掌握多元資源，並透過與市府大型徵才活動鏈結，拓展求職管道，提升就業成功機會。活動當日台北市勞工局局長王秋冬及就業服務處處長王妙鶯亦到場關切，展現對就業促進工作的高度重視。

徐木生指出，旅宿餐飲產業具備就業機會多元、進入門檻彈性及發展潛力佳等特性，適合不同職涯階段求職者投入。退除役官兵於軍旅期間所培養之紀律性、執行力及團隊合作精神，與服務業人力需求高度契合，深受企業肯定。

徐木生進一步說明，為協助退除役官兵順利銜接職場，輔導會已整合多元就業資源，包含與104人力銀行及1111人力銀行合作設置退除役官兵就業專區，提供職缺媒合、職訓資訊及補助措施，協助一站式掌握求職資訊。榮服處亦配合政策推動各項服務，並導入AI模擬面試機制，透過情境式演練強化面試技巧，提升整體就業競爭力。

另配合輔導會自今年5月起推動「軍民專長轉銜對照」機制，協助退除役官兵將軍中專長轉化為民間職場所需能力，加速銜接職涯發展；榮服處將持續辦理相關宣導與輔導作業，強化在地服務量能。如有就學、就業或職訓相關需求，歡迎洽詢臺北市榮民服務處就業站（電話：02-2769-9098轉就業站），將由專人提供諮詢與協助。