父母或配偶過世，勞保可以領幾個月：家屬死亡喪葬津貼的月數與平均投保薪資

上班族處理父母後事時，最常聽到的一句提醒是「記得去申請勞保」。但很多人只知道有一筆錢，不知道它叫什麼、怎麼算，也不知道兄弟姊妹都有勞保時能不能各領一份。這筆錢正式名稱是勞保的「家屬死亡給付」，給付項目是喪葬津貼，金額由在職的你，而不是過世的家人決定。

月數看是誰過世

勞工保險條例第62條規定，被保險人的父母、配偶或子女死亡時可以請領喪葬津貼，月數分三種：

• 父母或配偶過世：3個月。
• 年滿12歲的子女過世：2.5個月。
• 未滿12歲的子女過世：1.5個月。

條文列的對象只有父母、配偶與子女。另外，養子女要依法收養、辦妥戶籍登記滿6個月才享有給付權利；養父母則不受這個6個月限制。

「一個月」是多少錢

這裡的一個月，是被保險人自己的平均月投保薪資。依同條例第19條，這類現金給付按發生保險事故當月起往前6個月的實際月投保薪資平均計算；勞保局的試算說明也寫明是「含當月」前6個月合計除以6，加保未滿6個月的按實際年資平均。

投保薪資有上下限。依勞動部114年11月21日修正、115年1月1日施行的勞工保險投保薪資分級表，第1級是29,500元，最高第11級是45,800元。換算下來，2026年父母或配偶過世時：

• 投保在最高級45,800元，可領137,400元。
• 投保在第1級29,500元，可領88,500元。

舉例來說，林小姐母親在5月過世，她前6個月有3個月投保40,100元、3個月因加薪調為42,000元，平均是41,050元，乘以3個月，可領123,150元。如果過世的是她10歲的孩子，則是1.5個月，61,575元。

由此可知，投保薪資有沒有照實申報，會直接反映在這筆錢上。薪資已經超過45,800元的人，再高也只算到45,800元。

兄弟姊妹都有勞保，只能一個人領

同一位母親過世，哥哥、妹妹都在職加保，能不能各領3個月？答案是不行。勞工保險條例第63條之3規定，喪葬津貼以一人請領為限；符合條件的人有兩個以上，要共同具領。如果各自申請又協議不成，勞保局會以其中核計最高的金額，平均發給各申請人。

假設哥哥投保45,800元、妹妹投保33,300元，兩人各自算出來是137,400元與99,900元，但最後只會發一份。協議由哥哥代表請領，就拿到137,400元；若僵持不下，則是137,400元兩人平分，各68,700元。家人先講好由投保薪資最高的人出面申請，對全家最有利。

和「本人死亡給付」的差別

如果過世的父親本身就是勞保被保險人，情況會不一樣。依第63條之2，被保險人本人死亡，由支出殯葬費的人請領5個月喪葬津貼，算的是父親自己的平均月投保薪資；若沒有符合條件的遺屬，則發給10個月。符合條件的配偶、子女等遺屬，另外還可以請領遺屬年金或遺屬津貼。

勞保局明確提醒，家屬死亡給付與本人死亡給付的喪葬津貼不得重複請領，兩者只能擇一。實務上可以先比較：父親投保薪資乘以5個月，與在職子女投保薪資乘以3個月，哪一個高。若要進一步看本人死亡時遺屬年金的條件，可以參考勞保本人死亡給付的資格與申請流程。

什麼時候申請、期限多久

最省事的方式，是到戶政事務所辦理死亡登記時一併申請勞保家屬死亡給付；也可以用自然人憑證登入勞保局e化服務系統線上申請，或填寫「勞工保險家屬死亡給付申請書」送勞保局。

至於期限，勞工保險條例第30條規定，領取保險給付的請求權自得請領之日起5年間不行使而消滅。辦喪事的那段時間如果忙不過來，事後補辦仍來得及，但不要拖過5年。另外要記得，家人過世的當下你必須仍在勞保有效期間內，退保後才發生的死亡事故，就不在這項給付範圍。

想逐條對照第62條的月數規定與常見情境，殯葬喵有一篇家屬死亡喪葬津貼的條文說明可以參考。

謝銘元（艾克斯）喵宇宙創辦人