領不到退休金？勞保中斷怎麼辦？勞保局曝「4類人」年資恐被取消
離職換工作是現代上班族的人生日常，但每次填寫勞保資料時，腦中是不是總會冒出一個大問號：「我之前那幾年的勞保年資，還算嗎？」別緊張！勞保局親自出面澄清「斷保不等於年資歸零」。但也別太鬆懈，因為有4種情況會讓你的年資「真的消失」。如果不想退休時少領好幾萬元，這篇請務必看完！
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根據勞保局說明，勞工離職後只要日後再度就業並重新加保，先前累積的年資都會被完整併入計算，也就是說年資會保留，但「斷保期間」不會被補齊。舉例來說：若你9月底離職、10月底才重新上班，這中間的1個月就屬於「空窗期」，既不能加保，也不能補繳保費來補年資。不過只要再次就業，勞保年資就會延續，不會歸零。
而雇主也有責任依法辦理「到職即加保、離職要退保」，保費只會計算到退保那天，下一次就職才重新起算。看似簡單的程序，其實關乎未來退休金與給付權益，可千萬別大意。
「4類情況」小心年資真的不見！
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1.受僱於海外企業
勞保只保障在台灣（含澎湖、金門、馬祖）合法登記的公司或行號受僱的勞工。若你在海外公司上班，而該公司在台灣沒有設立投保單位，就不能加保。更糟的是，有人試圖透過「職業工會掛保」來補漏洞，一旦被查到，勞保局會取消該段期間的年資紀錄。
2.入監服刑
服刑期間不屬於勞動狀態，因此不能加保。若公司得知員工入獄，可依規定直接退保。若職業工會未察覺還繼續幫會員繳保費，勞保局比對資料後會發通知，從入監日起自動退保。
3.掛名投保
所謂「掛名投保」，就是沒有實際工作卻在投保名冊上出現的情況。這樣的保險屬於無效保，除了年資被取消外，提供掛名投保的單位也會遭罰。簡單說，如果你只是「人頭」，那份保就等於白繳。
4.被外派到國外
如果被外派海外，但薪資仍由台灣公司支付，勞保資格可保留；反之，若改由當地公司支付薪水，就和在海外企業任職相同，不符合加保資格。
「年資不歸零」聽起來安心，但前提是你得確保每次加退保都確實辦妥，別讓空窗期變成退休金的漏洞。若你正準備轉職、出國或是加入職業工會，不妨趁這時重新檢查一下自己的勞保紀錄。
Source：勞保局
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