勞工到(離)職遇國定假日怎麼辦？勞動部：勞保權益不受影響
文／《104職場力》小編 整理
到、離職適逢假日，勞工保險權益不受影響
勞動部新聞稿表示，今年（112年）因連續假期較多，如勞工在依規定的放假日、當日下午5點後至24點前、或是停止上班日（如颱風停班）到（離）職，公司投保單位至遲於次一個上班日將加（退）勞保申報表及到職證明文件送交或郵寄勞保局，其保險效力的開始（停止），從勞工到（離）職之當日起算，勞工加保權益不會受到影響。
例如即將到來的兒童與清明節連假（4月1日星期六~4月5日星期三）：
勞工如於星期六到職，但因勞工保險局放假，投保單位則可於次一上班日（4月6日星期四）將勞工加（退）勞保申報表、到職證明文件送交或郵寄勞保局，該名勞工的勞工保險效力即從到職當日（即星期六）零時起算，保險權益不受影響。
提供雇主多元申報方式加退保
另外勞保局對此也表示可透過多元彈性申報方式，俾利投保單位依規定申報員工加、退保，不影響勞工權益。
一、網路申報
「勞保局e化服務系統」供投保單位選擇下列任一方式申報員工加、退保，不因假日到、離職而影響員工的保險權益：
- 當日申報：假日亦可透過勞保局「e化服務系統」申報員工加、退保。
- 提前預辦：於員工預定到、離職日起前10日內，線上預辦到、離職日加、退保。
- 追溯加、退保：於放假日後的第一個上班日，線上申報追溯員工加、退保。
二、書面申報
如果投保單位並非勞保局網路申辦單位，同樣可以在例假日或國定假日結束後第一個上班日，填具加、退保申報表，於表內註明到、離職日適逢假日欲追溯加、退保，並檢附員工到、離職證明文件寄送勞保局，即可追溯員工於到、離職之例假日加、退保。
示例與完整全文請參閱：員工到職遇國定假日與例假日，雇主可透過「網路加退保」輕鬆申報｜職場新訊
勞保局也表示「勞保局e化服務系統」比起紙本申報更省錢、便利、快速又安全，提供投保單位更為方便、全年無休、全天24小時皆可使用的投保方式，更能在勞工預定到（離）職日前10天內線上預辦，保障員工的加退保及退休金權益，也避免疏忽受罰。