會做事不夠，你得學會「讓人聽你說」：職場上要隱形升遷，靠這能力
為什麼有些人開口一句話，就能圈粉全場？為什麼同樣一件危機，有人能化險為夷，甚至贏得更多信任？她從零打造奧美公關王國，三十年實戰告訴你：影響力不是天賦，而是一門能練成的職場超能力。
她，是企業公關圈的傳奇人物。從無名創業者，到一手打造世紀奧美公關、坐上亞太區女性領袖寶座，丁菱娟（首圖左）親眼見證過「一句話能救品牌、一個決策能翻轉命運」的現場。
從宏碁、精英出身的丁菱娟，32歲那年創立「21世紀公關」，是台灣第一家專攻科技產業的公關公司。她用專業與誠信打破公關被輕視的年代，後來被奧美集團看中，併入體系成為「世紀奧美公關」。
在她帶領下，世紀奧美連兩年獲《動腦雜誌》評為「台灣最佳公關公司」，改寫台灣公關史。
丁菱娟說，她一生的工作就是「讓對的人被聽見」。她看過太多企業明明做了100分，外界卻只看到20分。「公關的價值，不是吹噓那20分，而是補齊那80分被忽略的真實。」
近年她化身為台灣公關界的「影響力導師」，幫助無數企業把品牌說進人心，並獲亞太區創業女性領袖獎；她也成立「影響力品牌學院」，以新書《超級影響者的密碼》（天下出版）系統拆解影響力。
她認為，真正有影響力的人……。
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