災保法今年上路後，首度將職業安全衛生管理績效也納入企業職災保險費率計算。勞動部日前通知適用單位民國113年職災費率，有超過3556家要加收保險費，占比約18%，其中一家事業單位加收後的最高費率達1.16%，比平均費率0.2%高出不少，提醒雇主要重視職安。
為督促投保單位辦理職業災害預防並加強職業安全衛生管理，災保法上路後，針對僱用員工達50人以上的投保單位，採「實績費率制」，由職安署計算適用單位最近3年的「職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額比率」及「職業安全衛生辦理情形」後，每年調整費率。
勞動部表示，明年113年實績費率已計算完成，已於日前通知各事業單位，其中逾7成適用單位減收職業災害保險費。勞保局納保組組長吳依婷說：『(原音)顯示實績費率制對於督促雇主加強職災預防工作，以減少職災事故發生，具有一定的成效。』
根據統計，明年度適用實績費率投保單位共1萬9,673家，較112年度增加414家，其中行業別災害費率減收者1萬4,445家、占73.43%；加收者3,556家、占18.08%；維持原費率者計1,672家、占8.49%。
吳依婷透露，明年加收費率的比例較上年17.5%增加，又以製造業、批發零售業、醫療保健及社會工作服務業加收比例最高，其中一家事業單位甚至加收後的最高費率達1.16%，比平均費率0.2%高出不少。
勞動部呼籲，員工是企業最重要的資產，事業單位應致力職業災害預防作業，重視職業安全衛生管理，共創優質工作環境，並可降低職業災害保險費率，達到雙贏效果。
