物價通膨搭缺工潮 日本企業面臨破產危機
受到物價通膨，以及高齡少子化影響，日本越來越多企業面臨破產危機，根據數據統計，日本今年一月的破產件數，達到840件，也創下來11年來的新高紀錄。專家分析，除了居高不下的通膨之外，大量的勞動力缺口也是關鍵，如何在移工政策上多份彈性跟完善，也攸關日本中小型企業未來的命運。
上班族杉原明日香：「建築業還有服務業，餐飲業或者是那個物流業等等，行業的缺工率大概達到七成。」
用中文描述著企業缺工情況，杉原明日香是名在台灣工作的日本人，過去也曾待過日本企業，嫁到台灣之後繼續工作，談著目前的缺工跟日企危機，杉原小姐很有感。
上班族杉原明日香：「到去年十月份的外國人，員工的人數到230萬這麼多，這樣是比前年的數字增加25萬，裡面的外國人是越南人最多，接下來是中國人接下來是菲律賓人，之後也可能越來越多。」
缺工情況日益嚴重，不只台灣日本也同樣面臨挑戰，杉原小姐表示，大企業公司還能有一定程度的吸引力，但中小企業單位，要挺過這波缺工潮，不只薪資得提升，包含相關環境都是考驗，尤其在少子化的風口浪尖上，挑戰更為艱鉅。
上班族杉原明日香：「因為大企業的福利比較好，所以全部人就會被大企業給吸收掉，所以中型企業是沒有人可以採用，日本政府的補助也一定要，然後中小企業也要想辦法，讓員工自己滿足待在這家公司工作。」
日本的缺工潮，連帶引發出一波破產危機，日本民間信用調查機構，東京商工研究調查報告，缺工問題加上物價通膨，2025年1月份日本企業破產件數，也就是負債額1,000萬日圓以上的案件，比起去年同月大增19.8%來到840件，已經是連5個月增長，從過去歷年1月來看，破產數是2014年當年864件以來，再次衝破800件，寫下11年來新高紀錄。
台師大人力資源發展學系教授孫弘岳：「第一個還是來自於它內需不足，日本2024年的GDP其實只有成長0.1%，但是你看它內需消費其實還跌了0.1%，所以根本無法支應足夠的收入，第二個是來自於廠家的成本過高，當然包括了物價通膨，第二個是因為缺工所造成的人事成本上升，第三個是因為日本的升息，最後一個原因是因為，日本大多數是中小企業，財務體質上比較沒有辦法因應，這種需求長期疲軟，且成本不斷上升的狀況。」
破產案件數增多，專家點出其中原因，就是缺工跟通膨，舉出兩項數據來看，1月份日本因為缺工因素，企業破產件數達38件，比去年同月的12件大增約2.2倍，另外因為採購成本材料價格提升，又無法輕易轉嫁的通膨破產件數為61件，也比去年同月48件多了27.0%，若不能改善缺工危機跟通膨問題，恐怕這個破產數字還會再往上揚。
台師大人力資源發展學系教授孫弘岳：「日本近幾年雖然在政府的政策下，有大量的鼓勵企業去進行，例如導入AI或者是進行自動化，但是它的民間個人在使用自動化，或在使用AI的比例卻非常非常的低，例如在2024年他們就有做一個調查，日本個人在使用像ChatGPT，這類生成式AI的比例竟然不到一成，所以導致企業在推動AI，或者是數位化力道很大，但是員工本身是還是用舊的方法。」
改善通膨危機勢在必行，日銀總裁植田和男一月記者會表示，將會持續升息，速度跟時間點取決於經濟金融情勢，不會預做判斷，至於缺工危機少子化問題嚴重，當前不少單位都引進外來勞動力，但現階段日本對於外籍勞工限制仍多，如何因應調整補勞動缺口，還沒有完善解方，但從過去常見的住宿餐飲溫泉業來看，已經大量的使用外籍勞動力。
旅行社業者李奇嶽：「基層服務業工人呢周遭聘不到，而且薪資也是節節上升，現在的薪資水平跟疫情前，大概差不多多了30%以上，所以這樣子也造成物價高漲的情況。」
缺工搭通膨經濟雙考驗，在破產的風口浪尖之上，中小企業人人自危。
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