台積電錄取率只剩38%！面試全流程曝光，「這5件事」不準備上不了護國神山
被譽為「護國神山」的台積電（TSMC），長年穩坐全球晶圓代工龍頭，不只帶動台灣半導體產業蓬勃發展，更以高薪資與優渥分紅吸引無數科技人才。然而，最新統計顯示，想進入台積電的門檻，正悄悄升高中。
錄取率從53%跌至38%！想進台積電難度堪比國考
根據面試平台《面試趣》資料，台積電的錄取率在近3年大幅下滑，從2021年的53%，降至2024年的38%。預估2025年恐怕進一步跌破35%，等於每10人中，僅3至4人能順利錄取，競爭激烈程度不亞於國考。
究竟為什麼錄取率會年年下滑？原因有三：
- 2020–2022年：疫情推升全球晶片需求，台積電大舉擴編徵才。
- 2023年：半導體市場降溫，招募暫緩，整體缺額減少。
- 2024年：AI 應用爆發，帶動新一波徵才熱潮，卻也吸引更多人報考，反而讓錄取率未能回升。
台積電面試流程公開！每一關都是關鍵
想拿到護國神山的入場券，先來看台積電完整的面試流程：
- 履歷篩選：學經歷是基本門檻，履歷建議依職位需求客製化撰寫，突顯專案經驗與技能。
- 電腦測驗：多為英文與邏輯題，考驗速度與精準度，事前練題有助提升表現。
- 主管面試：重視專案管理、問題解決能力、抗壓性與團隊合作。
- 人資面試：評估個人特質、動機與公司文化契合度。
準備得越充分，被錄取的機率就越高。以下是五大必備準備方向：(推薦閱讀)月薪高達17萬！台北捷運徵才「獎金再領4.4個月」，報名只到這1天
錄取前必做5件事！從履歷到心態都不能放鬆
- 強化專案經驗與邏輯表達：能清楚講出你「做過什麼、如何做、結果如何」，是面試核心關鍵。
- 精準客製履歷＋英文能力練習：不只拼資歷，更要拼表達力。
- 掌握產業趨勢：尤其是AI、半導體供應鏈、先進製程等熱門議題，能提出具見解的觀點更加分。
- 提升抗壓與溝通能力：模擬壓力情境面試、培養冷靜應對主管提問的能力。
- 調整心態：成功不是唯一目標，面試本身就是學習與成長的機會。
無論你是剛畢業的新鮮人，還是轉職中的科技工作者，只要策略正確、準備紮實，你也能成為下一位「護國神山人」。