微驅科技股份有限公司總經理吳金榮詳細分析為何台積電赴美設廠。圖：微驅科技
台灣半導體產業日前發生諸多大事，除了蔣尚義出任鴻海半導體策略長之外，最廣為人知的應該就是台積電去美國亞利桑那州設廠，而究竟為何做此決定，台積電此舉又將對台灣半導體產業造成何種影響？
微驅科技股份有限公司總經理吳金榮表示，台積電是自2020年5月宣布要去美國設廠，當時主要還是因川普政府的要求，事實上，美國要求台積電去美國設廠已經很長一段時間，原因除了台積電擁有全球最先進的製程外，其實美國國防相關的晶片也有在台積電做代工；而近期加上疫情的關係，整個全球供應鏈受影響，自然會受到美國極大的壓力。
吳金榮提出，另一項因素是台灣地緣政治緊張性越來越高，兩岸之間的關係愈趨緊張，雖然以前有敵對關係，但沒有那麼嚴重；不過最近，地緣政治造成很多國際客戶不放心把所有IC生產放入台積電，而為了分散製造地，台積電從2020年就決定要在美國設廠。除了之前的美方要求，現在連客戶也在要求，在諸多壓力下，相信此一決定是不得不發。
吳金榮分析，台積電此舉的優點在於緩解地緣政治焦慮，如蘋果執行長於11/6在德國和員工表示，未來將在美亞利桑那州購買晶片，其實也很明顯是在指台積電，蘋果以往在供應商方面的策略是會分散2至3家廠商，但在IC方面他們卻獨壓台積電，所以在亞利桑那州有製造地，對蘋果未嘗不是好事。另外，因美國有國防晶片在台積電代工，美國也對此有諸多嚴格標準，若現在代工廠在美國，美國國防部在台積電下單會更放心，甚至有些以前不敢下的訂單，也會更容易接到，不過軍事方面的訂單相信仍然不會大量。
不過，吳金榮也指出，張忠謀曾說台積電在美國的生產成本，將會比台灣高出50%左右，雖然美國目前有晶片法的補貼，但將來在美國的訂單不論是成本或價位，應該都會高於台灣。
而台積電在美國設廠，送設備和人才過去此舉，對台灣產業將造成何種影響，真的會出現護國神山被掏空的狀況嗎？吳金榮表示，這其實是種似是而非的說法，目前台積電的模式非常自動化，也仍由台灣總部控制美國的運作方式，因為台積電主體競爭力還是在台灣，所以不至於會有掏空台灣一說。
關於人才方面，吳金榮分析，工程師過去美國要由兩方面來看，首先，部分工程師樂意留在美國，是因為美方一定給台積電工程師很高待遇，在美國的生活和教育環境也對孩子有所差異，會讓工程師更願意留下；而同在亞利桑那州設廠的intel或許會卯足全力挖角台積電工程師，但同時也可能會有intel的工程師願意跑去台積電工作，這種人才交流是難以避免的。其次，派往美國的工程師除了可以直接和客戶面對面討論製程，還能跟美國研究機構或大學，有第一手接觸；在人才方面，能夠從美國聘請好的研究工程師，不只在美國工作，也能夠聘請回台灣，其實台積電很多工程師都是從美國回來的，裏頭也不少白人員工，公司對於人才的吸引不只足夠，且極具國際化。台積電是公認行事嚴謹的企業，對於人才流失一定有所警覺，赴美將遭遇何種困難，相信他們會有一系列動態的對策和調整。
而據傳內部人士爆料指出，台積電對待美國人和自己人有差別待遇，除了排班，甚至連薪水都有落差，搞得台人像是次等奴工，吳金榮則坦言不至於出現此事，在美國社會環境之下，差別待遇是很嚴重的問題，倘若台積電真有差別待遇的狀況，將會有法律的問題。他表示，可能在文化差異上，台灣人較耐操、較願意接受加班，而美國人較不願意接受加班，但這都是上下互相同意的；台積電一定有一套標準管理跨國公司，況且目前廠區仍處於建設當中，過去的工程師也應在架設機台的狀態，要說遇到差別待遇可能還言之過早。
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