薪資不公！勞動部最新數據揭女性需「多做58天」才能追上男性
台灣男女薪資差距擴大！勞動部於2月公布113年性別薪資統計結果，顯示女性平均時薪為新台幣327元，僅為男性平均時薪389元的84.2%。換句話說，女性需「多工作58天」，才能追上男性的全年薪資，比去年增加2天。這一數據較前一年上升0.7個百分點，顯示性別薪資差距有擴大趨勢。
電子製造業影響最大
勞動部指出，性別薪資差距擴大的主要原因之一是電子零組件製造業的影響。該產業男性平均時薪為668元，而女性僅有393元，性別薪資差距高達41.2%，較前一年增加1.9個百分點。此外，餐飲業與醫療保健業中，不同性別從事不同職類，薪資增長幅度不同，也進一步影響了性別薪資差距。
圖片來源：pexels
我國薪資差距仍低於日韓美
與其他主要國家相比，我國性別薪資差距相對較低。根據最新統計，113年台灣的性別薪資差距為15.8%，低於日本（29.7%）與南韓（29%）。至於美國，其統計方式不同，若以中位數計算，112年我國性別薪資差距為12.3%，仍低於美國的16.4%。
縮小薪資差距需社會共同努力
勞動部強調，影響薪資差距的因素不僅與性別相關，還涉及工作性質、年資、學經歷等多種條件。未來，政府將持續推動性別平等政策，並呼籲企業提供更公平的薪資制度，以縮小男女薪資差距，確保勞動市場的公平性。
隨著各界關注性別薪資差距問題，如何打造更公平的職場環境，將成為未來政策與企業發展的重要課題。
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