一位醫生轉戰麥肯錫的觀察：台灣「資優生」為何在外商爬不高？
前一晚剛參與斷肢再植手術，連夜沒睡趕往麥肯錫在台北101的辦公室，靳嚴博驚歎：原來有一些跟自己年紀差不多的人，每天拿著電腦，喝著星巴克，看著外面漂亮的風景，討論著價值連城的商業問題。
攤開靳嚴博的履歷，寫滿了金燦燦的「成功」二字。
就讀醫學系期間就參與創辦了兩家醫療科技公司，2020年被《富比士》雜誌選為30位30歲以下亞洲傑出青年之一，成為台灣首位入選醫師，哈佛大學碩士畢業後任職於美國麥肯錫管理顧問公司。如今，年僅32歲的他是管理顧問公司AGM International Group共同創辦人暨董事長，帶領跨國團隊。
靳嚴博無疑是典型的「勝利組」，一路是台灣升學體制下的資優生，建中、陽明醫學系畢業後，放著好好的醫生不當，踏上了充滿風險的創業之路，又踏入管顧的龍頭殿堂。
但問起別人沒看見的挫折，他直言：「太多了。」誰能想到，他也曾有求職連敗50次、無法扣進外商大門的低潮。他如何找到自己的職涯北極星？
20幾歲的我，在醫院看不見想成為的人
在陽明醫學院讀到大四，他開始認真思考：我未來想要當一個什麼樣的醫生？彼時才25歲的靳嚴博顯然沒有答案，但他很肯定，世界很大，一定存在他嚮往的志業。
於是，他把自己泡在圖書館，讓好奇心帶領自己去探索。發現自己對商業金融領域很感興趣，不知不覺竟把整櫃的相關書籍都看完了。「年底圖書館頒借書獎，我拿了第二名，第一名是整理圖書的工讀生。」他笑言。
但從對商管領域「心動」到下定決心轉換跑道的「行動」，來自一次麥肯錫在台灣的實習招募計畫……
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