慣老闆令人心累！逾七成受訪者想進到藝人、網紅旗下工作
日前發生議員被助理群指控是慣老闆，雙方互告鬧上法院，引發網友高度關注，根據1111人力銀行今（7）日發布的調查發現，全台灣上班族最想跟老闆喊話「老闆我要加薪」、「公司有賺錢要跟員工分享」、「年終分紅太少了」、「不要再說能者多勞」、「別拿責任制來壓榨員工」、「下班時間不要傳訊息給我」、「不要整天畫大餅」、「加班就要給加班費」、「我想周休三日」以及「講話不要尖酸刻薄」。
此外，值得關注的是，企業福利不一而足，包括員工旅遊、聚餐生日假、慶生會、寵物日、購屋低利貸款、子女教育補助等，不過福利的落實程度卻有待努力，調查發現「完全落實人人都能享受」僅占15.5%，而「部分落實只有少數人能享受」32.5%、「大致落實可依個人需求提出」27.2%，以及「形同虛設無法享受」24.8%。
慣老闆令人心累，但有機會和藝人/網紅共事是否會增加工作幸福感呢？調查顯示，有高達72.4%的受訪者表示如果有機會，想進到藝人/網紅旗下工作，而最讓上班族感到幸福的老闆排名，由蔡阿嘎勇奪冠軍，其次則是藍心湄、周杰倫、五月天阿信、陶晶瑩、瘦子、賈靜雯、炎亞倫、黃路梓茵，以及創業經驗豐富的徐乃麟。
藝人/網紅老闆能夠受到上班族青睞的原因，主要是「願意和員工分潤共享獲利38.7%」、「工作內容有趣好玩35.0%」、「大方招待員工旅遊31.7%」、「可以累積相關人脈及經驗30.6%」以及「拿到豐厚年終獎金29.4%」。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，「人才是企業中最珍貴的資產」，以下四點建議打造友善職場，首先「雇主提供有競爭力的薪資和福利」，包括薪資條件及退休制度，錢給到位是第一要緊事，其次「提供發展機會和培訓」，企業需要給予適當的培訓和發展機會，讓員工不斷精進學習，第三「建立良好的企業文化」，讓員工能夠感到被尊重，第四「企業提供有意義的工作」，員工有具體貢獻，並且認同工作對於企業和社會富有意義，珍惜每一位員工的價值，營造勞資良性互動，企業發展才能走得長遠。
上述「上班族幸福感」調查，是1111人力銀行針對上班族會員進行抽樣調查，調查時間2023年3月6日到3月30日，有效樣本數1,087份，信心水準95%，誤差值為正負2.96個百分比。
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