轉眼間，六月份也到了尾聲，此時的你除了關注下半年的計畫與成長，別忘了也回頭檢視上半年走過的痕跡，看看今年初為自己設定的目標或計畫，是否有順利進行中！
想養成的良好生活習慣達成了嗎？想培養的興趣愛好開始嘗試了嗎？堆滿小金庫的目標完成到哪裡了呢？讓《與軒軒講》的來賓提供你三招檢視自己的努力成果，並放鬆心態、重燃對目標的熱情，一起有規劃、有系統地邁向更好的自己吧！
招數一：客觀看待自己的定位與能力值
在工作或專業領域上的不斷升級，一直是許多人會在新一年為自己設定的挑戰，但有時過分心急或野心過頭，反而會陷入自我否定或自我懷疑的泥沼！
Adidas 營運總監 Jennifer 告訴我們從上帝視角看待自我表現的重要性，當你對於自己的評價是客觀且具體時，你才能為職業生涯立下階段性、建設性的目標！從實際產能、團體定位和數據表現來評斷，檢視上半年的產出與進步，為下半年建立努力的具體框架吧！
招數二：為自己創造持續有動力的貝克爾境界
延續招數一強調的客觀評價，招數二帶你檢視對於環境和下一步目標的風險評估，不只是職涯計畫，這一招在對於人生階段或其他自我培養的規畫上也適用！
你聽過「貝克爾境界」嗎？每當投入到一項新的計畫時，致勝的關鍵就看你能不能讓自己有效維持在半亢奮、半理智的貝克爾境界！台灣電影推手王師分享，每當自己在工作上取得了小小的成就，固然會慶祝、鼓勵自己，但同時他也時刻保持清醒，因為再下一步就有可能是深淵！評價完自己上半年的具體表現後，你也能嘗試評估在過程當中的得失，建立起隨時的風險意識！
招數三：檢查自己對於「成功」的定義
你對於自己的成功與成就，是如何看待或量化的呢？是透過別人的誇讚或評斷，還是真心為自己的進步感到滿足？其實，對於「成功」的定義也影響你如何建立自己的生活目標，只有符合需求的成長，才是真正的進步。
嘉新水泥總經理 Liz 分享成長心法，總被稱讚心態開放的她，在思考自己要成為什麼樣的領導者時，選擇不以別人眼中的「應該」來定義自己，而是只關注在自己可以控制、調整的範圍，反而能讓自己的的心態更自由，也有更多餘力去思考自己完成了哪些事。重新檢視對於自己的評價，別落入過度接受他人評斷的陷阱！
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階級是不斷複製、無法改變的？「小地方出生」要如何扭轉環境、勇敢追求理想？透過林錦生醫師熱血澎湃的視角與分享，他以永不放棄的硬頸精神，一路扭轉自己與家鄉小琉球的命運！更希望透過醫術，讓社會變得更加完好！
年中覆盤除了檢視自己一直以來努力的結果，更是要提醒你，該為自己放個逗點假了！透過靜下心來檢視過程，重新建立起一個健康的心態，向下半年前進的路上將會更有自信也更有方向。
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