請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

人際

吵架無可避免,熱吵可以避免!婚姻要靠智慧經營,總要經歷黑暗時光,才會看到光明

幸福熟齡 X 今周刊

更新於 2021年12月23日03:21 • 發布於 2021年12月23日03:21

作者 : 李勁

圖片 : 達志(示意圖,非當事人。)

把握好分寸,爭吵就不會成為傷害,甚至會成為一種溝通。

看過《六人行》(Friends)的朋友肯定對這段故事印象深刻:莫妮卡是個爭強好勝、控制欲很強的女人,而錢德是個害怕承諾、恐懼婚姻、喜歡說諷刺話的男人。令人不可思議的是,這樣的兩個人竟然走在一起,還結了婚。然而,跟所有夫妻一樣,他們的爭吵也在所難免。

一個晚上,莫妮卡和錢德吵了一架,只是因為她一時找不到她要的東西,這樣一樁雞毛蒜皮的事。結果,他們就開始拚命爭吵。在勢均力敵的情況下,雙方都絲毫不讓。

想必很多人看到這裡,或多或少會對自己婚姻生活中,那些爭吵的日子心有餘悸,例如:「你有什麼了不起的,不就是嫌棄我現在賺錢沒有你多?」、「你現在還真是比我差遠了!」、「你簡直是太不可理喻了!」、「你真的是瘋了。」於是各種爭吵都出來了。這似乎也印證了這句話:「再相愛的人,也有想把對方掐死一萬次的衝動。」

爭吵一旦開始,雙方基本上是不會有任何理智的,只會選擇最傷人、最痛快的那些話來針鋒相對。其實,兩個人只要吵到不可開交,彼此就會想盡一切辦法想要吵贏對方,這完全是人類好勝的天性在作祟。

如果把握好分寸,爭吵就不會成為傷害,甚至會成為一種有效的溝通方式。這裡就介紹幾種不傷感情的吵架方法:

用「我……」表達你的觀點。吵架時最好用第一人稱表達觀點,比如「我覺得你傷害到我了」、「我覺得你的想法……」等,強調這只是你的個人感受。

說話要直接切入重點。要想解決爭議,最好明確的說出你的想法,而不是冷嘲熱諷,否則很難讓對方了解你到底哪裡不滿意、想要做什麼。

就算爭吵得很激烈,也要避免談及對方的隱私。否則,只會辜負和犧牲別人對你的信任,最終因小失大。

給對方說話的機會。為了解開雙方的心結,一定要給對方解釋的機會,並且耐心傾聽。

留點緩衝時間。給彼此留點時間,好好思考和回應對方的意見和看法,才有助於解決問題。

不要摔東西。不管你有多生氣,諸如吐口水、砸東西等行為,在吵架時是絕對禁止的。任何非言語的動作,只會令你的形象越來越差。

爭吵時的分歧並不是誰對誰錯的問題,只是看法不同而已。只要認清這一點,消除爭端就會容易一些。

吵鬧到讓身邊的人都來圍觀,只會讓雙方都陷入難堪的境地,讓關係更加惡化。

生活中,從來不吵架幾乎是不可能的。如果兩個人都在氣頭上,很可能會說出一些傷人的話,這就要雙方注意了,能不傷人就最好不傷人。畢竟任何一段親密關係,都是需要靠智慧來經營,而且人生總要經歷一些黑暗的時光,才會看到光明。

點我加入幸福熟齡FB粉專,健康快樂每一天

(本文摘自《99%的人輸在不會表達:話說對了,事就成了。公司裡該怎麼說話?麻煩就沒了。》,大是文化出版,李勁著)

更多幸福熟齡文章

被判植物人或智商剩3歲!主播劉珊玲從頭學說話、重返螢幕:賺錢是空的、家人與健康才是真

要當孝女別在我公司!人生最精華7年為老闆拼命,照顧癌父被離職:我只後悔沒在爸健康時多陪他

加入幸福熟齡LINE好友,掌握更多資訊!

更多人際相關文章

01

清大這門課為何讓破千人次搶修?高為元:3學分不會讓學生變專家,重點在「」

Cheers 快樂工作人
02

台灣「啃老血案」層出不窮,為何總自認是受害者?專家揭矛盾性格:挫折容忍度低、高敏自尊

今周刊
03

全台北市家樂福再也買不到籠飼蛋!NGO的一封信,如何改變原本「不可能」的賣蛋策略?

Cheers 快樂工作人
04

「瞎忙型主管」每天都在救火、處理急件!真正有效率的管理者,會優先處理哪些事?

經理人月刊
05

贏球關鍵,其實不在於球員多強、教練多會教!陳傑憲談統一獅「冠軍文化」如何養成

經理人月刊
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...