《財星》５００強企業CEO都信任她：Thinkers５０大師向珊瑩獨家分享，「歸屬感」如何成為組織的競爭優勢？
2023年入選Thinkers50教練傳奇人物榜單的Sanyin Siang（向珊瑩）將首次傳授台灣企業領導者的機會，獨家獻給天下學習DEI論壇。
Thinkers50教練傳奇人物向珊瑩（Sanyin Siang），不僅是第一屆Marshall Goldsmith Award得主，更被全球知名高階主管教練Marshall Goldsmith形容是「極其傑出的教練」。她不僅是杜克大學商學院教授，也是《財星》500強（Fortune 500）企業多位CEO與董事會長期信任的教練，從學術研究到企業實戰皆有豐富的經驗。
在眾多頂尖教練之中，向珊瑩為何能脫穎而出？她的特別之處在於談領導力時，很少從權力開始，而是從歸屬感的角度出發。
她為什麼如此執著於「歸屬感」？
答案藏在她的生命經驗裡。
向珊瑩在台出生，7歲便移民美國，從小必須刻意學習語言、文化，不斷探詢自己的身分。
年少移民美國，她非常清楚「卡在兩個世界之間」的感受：既不再完全屬於舊群體，也尚未被新的群體認可。
這段早早開始的「局外人」經歷，促使她練就不凡的教練能力。她在〈Longing to Belong〉一文中寫道：真正能在這種狀態中存活的人，往往會發展出一種能力—— 成為橋梁，為他人創造可以被看見的位置。
這形塑了她日後幾乎所有關於領導與組織的思考。她所有研究的底層邏輯皆呼應了：最好的領導者，不是中心，而是「能乘載更多人」的系統設計者。
向珊瑩看過太多在企業與組織裡，能力出眾、履歷亮眼的人，但是職涯走到最後……。
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