承諾2年沒兌現！護團轟衛福部「打假球」 千人集結陳抗
台灣護理人力危機持續惡化，多個護理團體今5日集結衛福部前發起陳抗，強力訴求三班護病比應於5/20前完成入法，現場護理師齊聲高喊「病人安全不能妥協」、「拒絕空話停止拖延」等口號，氣氛激昂。
護理全聯會理事長陳麗琴指出，總統賴清德上任前曾承諾將三班護病比入法，但2年過去仍無具體進展。她怒批衛福部長石崇良近日公開宣布年底前修正相關標準的做法「簡直是打假球」，因為既未承諾具體落地時程，也未提出實際護病比比率，形同空話。陳麗琴強調，護理界願意承擔改革，但不能再接受沒有時程的承諾，三班護病比入法是護理界多年訴求，也是病人安全、照護品質與護理勞動安全的最低底線。
台灣護師醫療產業工會理事長林伶芳表示，護理人員長期在高壓環境中苦撐，若政策僅停留在行政指導與反覆討論，將加速人才離開臨床。她質疑，既然政府宣稱「標準已定、預算已給、多數醫院宣稱達標」，為何還不完成入法程序，反而持續設置緩衝期？基層護理人員無法接受這種做法。
護理團體強調，三班護病比標準早於前年3月公告，政府每年編列逾60億元獎勵金，法制化腳步卻延宕逾2年未推動，導致護理師負荷未減。國際研究顯示，護理師多照護1名病人，住院死亡風險就會上升7%至14%。現行護理執業率僅60%，約12萬人離開臨床，凸顯工作環境及制度設計未能改善。
陳麗琴補充，獎勵金僅為短期措施，缺少罰則及法律地位，難以真正保障護理品質與病人安全。她指出，根據2025年經濟合作暨發展組織（OECD）數據，我國每千人口病床數為7.29床，高於平均4.3床，顯示相關問題不在硬體量能，而是護理人力留任。若預算投入沒有專款專用、沒有公開流向、沒有薪資與夜班津貼的實質改善，再多數字都無法讓第一線護理人員有感。
護理團體此次提出三大明確訴求：一、政府應在5/20前明確宣布將三班護病比納入醫療機構設置標準，並正式啟動入法程序；二、既有三班護病比標準應直接入法不得任意變更、不得重新討論、更不能倒退；三、若政府認為制度需要緩衝期，護理界可以理性面對，但緩衝期絕不能變成「空窗期」或「拖延期」，必須同步建立明確時程、資訊公開、稽核監測、健保支付、人力補強及違規處理機制。
護理團體並強調，國際研究顯示護病比與患者安全息息相關，應同步修正《醫療機構設置標準》與《醫療法》，將三班護病比納入法律位階，並建立裁罰醫療院所的機制。護理全聯會也嚴正提醒政府，護理人力流失是現在進行式，而非兩年後才會發生的問題。
衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳接受陳情，指出關於入法的程序將於5月8日與各團體代表討論，期許能儘速取得共識。