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「AI 訓練師」從零工變高薪專業職?馬斯克招募中文 AI 導師,時薪上看 1400 元!

經理人月刊

更新於 06月05日06:17 • 發布於 06月05日05:39 • 支琬清

馬斯克(Elon Musk)旗下 AI 新創 xAI 近日於官網公開招募「中文 AI 導師」(AI Tutor - Chinese),該職位支援遠端作業,美國境內時薪最高達 45 美元(約新台幣 1415 元)。

主要工作是協助訓練 Grok 的中文語音能力,透過自家工具對語音片段進行標註、錄音與評分,細至語調、節奏、重音、情緒等層次。應徵條件為中文母語、英文至少達 CEFR B2;具備語言學背景或有配音、podcast 工作經驗者優先。職位可選全職、兼職或外包承攬,多數地區皆可遠端執行。

從法律、醫療到工程,各領域的 AI 訓練師時薪已衝破百美元大關,全球各大 AI 實驗室對專業訓練人才的爭搶,將這個曾被視為零工的職業推向主流勞動市場。

「AI 訓練師」有多夯?OpenAI、Anthropic 和 Meta 都在搶人!

除了企業直接開缺,也有 AI 實驗室選擇透過平台媒合。《TechCrunch》報導指出,AI 訓練數據新創 Mercor 的客戶包含 OpenAI、Anthropic 和 Meta,專門媒合投資銀行、律師事務所、顧問公司等傳統產業的前從業者,讓這些人以承攬方式訓練 AI 模型。

Mercor 執行長布蘭登.福迪(Brendan Foody)解釋:「這些產業不希望有模型能自動化它的業務,也是 AI 實驗室需要我們的部分原因:它們的客戶不願意提供數據,所以就得雇用曾在那些公司工作、了解業務流程的承攬者。」

Mercor 每天發放逾 150 萬美元給承攬者,這間公司的年收入約達 5 億美元,並於近期以 100 億美元估值完成融資。它的競爭對手 Surge 與 Scale AI 估值則各超過 200 億美元。

AI 訓練師薪資行情取決專業背景

AI 訓練師的薪酬落差極大,完全取決於應徵者的專業背景。工作媒合平台 HireArt 發布的《2026 AI 訓練師薪酬報告》(暫譯,原文為 2026 AI Trainer Compensation Report)中,彙整超過 150 份來源,包含現役工作者問卷、公開職缺與內部數據等,繪製這個勞動市場的薪資全貌。

美國的通才型 AI 訓練師,入門時薪落在 12.5~15.5 美元,有經驗者可達 20 美元以上,也與全球低成本地區的行情形成懸殊落差。報告統計各國通才訓練師的中位數時薪,印度僅落在 1.93 美元,菲律賓則約為 3.14 美元。

然而,真正讓這個職業改頭換面的,是領域專家(SME,subject matter expert)市場的爆發。

以美國市場為例:

領域 一般專家時薪(美元) 高階專家時薪(美元) 法律 $50~$70 $80~$150+ 工程 $40~$70 $80~$150+ 金融 $35~$65 $70~$130+ 電腦科學 $35~$60 $70~$110+ 醫療 $35~$50 $60~$180+ 寫作 $17~$47 $35~$65+

HireArt 報告指出,薪資區間的上下限差異,源自學歷與資歷的加成作用。 擁有博士學位且具備 10 年實務經驗的領域專家,與剛取得學士學位的新鮮人,在同一領域的薪資行情可以相差數倍。

xAI 此次招募的中文母語訓練師,定位邏輯與上述 SME 一致:語言能力本身就是一種稀缺的專業資本,尤其涉及腔調辨識、方言理解、文化語境詮釋等高精度需求,無法以低成本通才替代;也說明美國本土職缺為何能開到時薪 35~45 美元,遠高於通才行情。

從零工到接近正職:AI 訓練師愈來愈像正式員工

AI 訓練師的工作型態本身也在轉型,HireArt 報告歸納出 3 個趨勢。

第一,SME 正在取代通才外包。過去能用低勞動力成本國家的大量兼職標注員完成的工作,如今複雜的標註工作已無法靠低薪外包完成,企業與 AI 實驗室需要找到具備深度領域知識、且願意持續投入的專業工作者。這類人才更難招募,留才成本也更高。

第二,承攬者不再是平台背後的匿名零工。HireArt 觀察到,承包商已不再是藏在平台後方、執行單點任務的匿名工作者,愈來愈多公司改以「合約制員工」方式雇用,提供福利與具競爭力的薪資。

第三,業界對工作體驗的重視程度顯著提升。因為高品質 SME 難以取代,雇主開始意識到必須主動改善訓練師的工作環境與薪酬設計,才能維持穩定的數據品質。

HireArt 在報告中總結:今日 AI 訓練師的工作品質,直接決定了明日 AI 模型的智力水準、安全性與可信賴程度。AI 訓練師正從「任何人都能接的零工」,變成「有背景才能進入的高薪專業職」。

資料來源:xAITechCrunchBusiness Insider、HireArt《2026 AI Trainer Compensation Report》;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:支琬清

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