最低工資明年調升 勞動部估雇主年增327億負擔

最低工資明年將調高至月薪3萬900元、時薪205元，勞動部預估超過261萬名勞工受惠。勞動部今天(2日)進一步估算，最低工資調升後，勞工、雇主及政府每年增加的相關負擔分別約為新台幣18.45億元、326.94億元及10.58億元。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅接受媒體聯訪指出，最低工資明年1月1日調整後，月薪制勞工約有182.7萬人受惠，預估每年增加的相關成本約280.6億元，其中勞工增加約12.41億元、雇主261.46億元、政府6.74億元。

時薪部分，調升至205元後，預估約有78.46萬名勞工受惠，每年增加相關成本約75.37億元，其中勞工增加約6.05億元、雇主65.48億元、政府3.84億元。合計月薪及時薪調整，勞、資、政三方每年增加負擔分別約18.45億元、326.94億元及10.58億元。

針對最低工資調升也將連帶增加雇主社會保險負擔，勞動部次長李健鴻表示，外界常認為台灣雇主負擔的社會保險分攤比例偏高，但比較雇主負擔時，不能只看分攤比例，也必須將保險費率納入考量。

李健鴻指出，台灣雇主在勞保、就保的分擔比例為7成，部分國家雇主負擔比例雖僅約5成，但整體社會保險費率較高。他舉例，歐洲許多國家與勞工相關的社會保險費率超過18%，部分主要國家甚至達23%至26%；鄰近的日本也約18%，韓國則略低於台灣。

李健鴻表示，若綜合分攤比例及費率，並與經濟合作暨發展組織(OECD)國家比較，台灣雇主負擔的勞工相關社會保險金額相對較低，因此最低工資調升後，雇主因此增加的社會保險負擔，相較之下也仍較低。