富二代主管曾嗆「告不贏」 麥當勞少女案再次不起訴！家屬慟：不放棄將聲請救濟
發生於2024年間，引發社會高度關注的麥當勞17歲少女打工遭性侵案，在少女不幸墜河身亡後，其母奔走指控主管依仗權勢侵害幼女。案經高檢署發回續查，士林地檢署歷經10個月偵辦，昨（5日）再度以「罪嫌不足」為由，對該名麥當勞前主管做出不起訴處分。消息傳出後，受害家屬透過律師發表沉痛聲明，強調「萬分遺憾與哀痛」，誓言將戰鬥到底，聲請救濟爭取司法正義。
17歲打工 富二代主管遭控性侵十餘次
回顧全案，該名17歲少女在住家附近的麥當勞打工，卻遭主管盯上。少女母親於2024年底在網路上字字血淚地控訴，指稱女兒在一年間被主管拉進監視器死角性侵多達十幾次，導致身心崩潰。據家屬指稱，該名主管態度傲慢，曾嗆聲「我是富二代你告不贏」，甚至在事發後傳訊詢問「要賠多少錢？」。
雖然麥當勞內部調查後認定「性騷擾」成立並辭退該主管，但刑事部分，士檢於2025年4月首度做出不起訴處分。家屬不服聲請再議，高檢署認為偵查未臻完備，發回士檢續查。
詐團剝皮、司法受挫 花季少女走上絕路
案件背後更揭露了底層青少年的辛酸。少女去年2月離職報案後，因急於貼補家用，誤信網路求職與投資陷阱，不僅被騙走近10萬元積蓄，更慘遭詐騙集團利用，淪為人頭帳戶，反被列為被告。
在性侵案真相未明、又面臨官司纏身的雙重打擊下，少女於去年11月從士林百齡橋墜河身亡。雖然詐欺罪部分因少女死亡依法不起訴，但性侵案的二度挫敗，讓家屬難以接受。
律師聲明：不放棄救濟 籲大型企業落實保護
針對不起訴處分，承萬法律事務所與台灣光寰協會代家屬發出五點聲明。聲明指出，家屬始終未放棄為亡女爭取真相，將在收到處分書後研擬聲請救濟。
律師團強調，此案顯露職場權勢性暴力的嚴重性，呼籲勞動部應修法落實企業責任，規定雇主在性騷擾申訴發生7日內，必須轉介醫療或社福資源，並由第三方專家審核處理流程。聲明最後感性表示，家屬在深度思念愛女之餘，唯一的願望是希望政府與大型企業能落實保護，別讓下一個年輕生命在職場中被霸凌摧殘。
士檢：證據未達起訴門檻
據了解，檢方二度做出不起訴處分，主因仍在於事發地點為監視器死角，缺乏直接物證，且受害少女已往生，無法進行對質或補充陳述。在「罪疑唯輕」的原則下，檢方認定現有證據不足以支持起訴條件。
家屬聲明全文
針對麥當勞員工遭職場不法侵害與妨害性自主案件，士林地檢署發布不起訴處分，本會基於公益維護與被害人家屬權益，依被害人家屬委任，聲明如下：
一、家屬始終未放棄替被害幼女爭取司法正義，對於檢方再次不起訴處分表達萬分遺憾與哀痛，將於收到不起訴處分書後，與律師團隊研擬意見，依法定程序聲請救濟處理。
二、本案被害人已不幸往生，然相關職場性暴力問題以及友善性別工作環境之建立，仍須各界重視。未成年人遭受權勢性暴力的案件仍層出不窮，為使未成年兒少遭逢不法侵害時，有相關知能與資訊獲取管道得以自我保護，本會仍將持續在個案中全力協助，在通案中努力倡議制度改善。
三、本案發生數年，受到社會各界廣泛關注，家屬深度悲傷並思念愛女，堅持為被害人爭取真相與公道，並希望此類事件中，年輕人為工作賺錢勉力維生，而有可能遭受職場權勢性暴力、霸凌事件等情況，能夠受到普遍重視與監督改善。尤其大型連鎖企業應全面檢視並公開內部的性騷擾處理流程及防治教育訓練內容，確保對員工的保護落實到位。
四、本會持續訴求修訂並完善法規細則，落實企業責任。包含修訂《性別平等工作法》及《工作場所性騷擾防治措施準則》，明確規範雇主在性騷擾申訴案件中，應於7日內提供或轉介心理諮詢、醫療或社會福利資源，並設置專責人員追蹤申訴案進度。勞動部則應將申訴案之後續追蹤、企業提供之協助，納入核備範圍，並定期抽查企業處理流程，邀請第三方專家審核，確保案件處理的公正與專業性。
五、以上內容經本律師團與台灣光寰協會向被害人家屬確認後，
代聲明如上。
承萬法律事務所、台灣光寰協會
中華民國115年3月5日
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