桂竹安專欄｜川普揮刀要DEI的命，企業就該跟著埋葬？亂局下企業必知的３個「不變」
川普一張口，就讓全球DEI政策陷入颶風，企業不得不重新思考，在政治與社會氛圍劇變的當下，DEI該如何調整？應該改變的是什麼？又有什麼不變？
隨著川普上任美國總統，DEI（Diversity, Equity, Inclusion，多元、公平、共融）相關話題再度掀起熱議。川普不僅持續公開表態反對DEI，還透過行政命令廢除多項聯邦政府的DEI計畫。近期，他甚至直接向蘋果公司（Apple Inc.）施壓，要求撤回一項在股東大會上超過9成同意通過的DEI政策。
川普堅定且激烈的反DEI立場，使美國未來的政策走向充滿不確定性。對於許多早已推動DEI的企業而言，如何應對瞬息萬變的政治與社會氛圍，已成為新的挑戰。未來，企業該如何調整DEI策略，以應對變局並降低風險，避免成為輿論箭靶？又該堅守哪些底線，以彰顯企業的主張與真正發揮DEI的價值……
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