台中首推友善中高齡職場認證 企業報名3月12日啟動

115年度臺中市友善中高齡企業職場認證說明會。（圖／取自台中市府官網）
為協助中高齡族群穩定就業並鼓勵企業打造友善職場環境，台中市政府勞工局今年推出「友善中高齡企業職場認證」計畫，並自3月12日起至6月30日開放企業報名。勞工局表示，期盼透過認證機制鼓勵企業重視中高齡人才價值，營造更包容、多元的職場環境，也歡迎台中市企業踴躍參與，共同打造中高齡友善的就業環境。
勞工局長林淑媛表示，今年中市首度推出友善企業認證，邀請國內勞動領域學者及業界專家共同研擬，設計出五大評選指標，分別為「共融力」、「行動力」、「續航力」、「陪伴力」、「創新力」，希望企業透過組織文化、招募方式、教育訓練、職務再設計、留任制度以及其他創新等面向，從企業制度層面至實際行動，打造全齡共融新職場時代！
中市友善中高齡企業職場認證凡113年1月1日前登記於中市或在中市設有分支機構的企業單位，員工總人數5人以上且其中有1人為年滿45歲以上勞工，都可提出申請。獲認證企業除公開表揚、編印專刊、頒發認證標章及獎座，更將提供獎勵金，希望讓獲得認證優質企業被社會看見，提升中高齡朋友就業機會及再就業意願。
台中市政府勞工局表示，為協助企業更了解申請方式、認證指標與作業評分標準，中市就業服務處將在3月11日下午2時，於中市東區勞工服務中心辦理說明會，歡迎企業報名蒞臨。
1111人力銀行策略長劉政宏表示，隨著人口老化及企業人才需求多元化，中高齡勞工在職場的價值日益凸顯。此認證計畫不僅能協助企業建立友善制度，也讓中高齡人才更安心投入工作，提升留任率與工作滿意度。他建議企業善用說明會與諮詢資源，提前了解評選指標與申請流程，藉由認證提升品牌形象與社會認同，同時吸引更多中高齡優質人才加入，達到企業與勞工雙贏的目標。