無感？去年平均月薪4.7萬創26年新高 近7成勞工領嘸平均數
行政院主計總處11日公布114年全年薪資統計結果。受惠於基本工資調升及廠商加薪，全體受僱員工經常性薪資平均數來到48,400元，年增3.09%，創下近26年來最大增幅。然而，統計顯示有近7成受僱員工的薪資低於平均數，顯示薪資成長出現嚴重分配不均，薪資成長並非「雨露均霑」。
根據主計總處數據，114年全體受僱員工（含本國、外國籍全時及部分工時員工）每人每月經常性薪資平均數為47,884元，較前一年成長3.09%。去年物價漲勢趨緩，消費者物價指數（CPI）年增率降至1.66%。在扣除物價因素後，實質經常性薪資年增1.40%，為近5年最高增幅；實質總薪資成長率2.21%，亦創下近7年最高紀錄。代表勞工的薪水漲幅跑贏通膨，實質購買力有所提升。 近7成勞工薪資低於平均月薪 儘管平均數創下新高，但主計總處坦言，薪資成長並非雨露均霑。觀察數據，去年薪資低於平均數的員工比率增加至69.74%，創下近6年來新高。若看「中位數」，去年全體受僱員工經常性薪資中位數僅為38,406元，與平均數47,884元相差近萬元，顯示高薪族群拉抬了平均數，多數勞工實質薪資仍落在4萬元以下。 AI熱潮帶動製造業「爆單」 加班工時創46年紀錄 去年景氣呈現「科技熱、傳產冷」的兩極化現象。受AI需求帶動，電子零組件製造業去年全年總薪資平均達133.2萬元，年增率高達8.52%；製造業去年平均每月加班工時達17.2小時，創近15年新高。其中，電子零組件業每月加班工時更飆至27.9小時，寫下1980年以來、46年的最高加班紀錄。然而，傳統產業如住宿及餐飲業（34,961元）、其他服務業（36,709元）的經常性薪資仍遠低於平均水平。
主計總處國勢普查處副處長譚文玲指出，雖然整體實質薪資成長，但產業間存在落差。製造業中，AI相關產業發放績效獎金大方，帶動總薪資成長；但部分傳統產業因全球產能過剩，薪資成長動能相對乏力。這也解釋了為何平均薪資看似亮眼，卻有高達7成勞工感到「沒領那麼多」。